甲骨文再用凌晨六點郵件通知當天離職

甲骨文開啓本財年第二輪大規模裁員。部分員工在當地時間早上六點收到署名“甲骨文領導層”的郵件，措辭與3月31日那封幾乎相同：因當前業務需要和更廣泛的組織調整，職位取消，今天是最後工作日。有人在正式郵件到達前已失去聯邦登錄、slack和工牌。

公司未公佈本輪人數。財年截至5月31日全球全職約14.1萬人，一年前約16.2萬，減少約2.1萬、約13%；美國約4.9萬。年報寫明：在運營中採用和部署人工智能已經並可能繼續導致勞動力減少。重組費用從原計劃約21億美元上調7億美元至約28億美元，已支出近20億美元，含遣散。美國方案約爲四個星期底薪再加每服務一年一個星期。

錢同時打向另一邊。最近一季資本開支285億美元，上年同期85億；2027財年資本開支指引仍在900億至950億美元。公司爲給openai、meta等客戶建雲和數據中心舉債擴張。新任財務負責人在全員會上說不要“用更少的人做更多的事”，而要選擇性花錢、砍不幫客戶的流程。產品工程團隊在美國和印度班加羅爾、海得拉巴被點名爲受衝擊區域。

流程被做成流水線。約凌晨四點系統失效，五點斷協作軟件，六點郵件，當天停工，再要求提交私人郵箱收docusign遣散文件。3月那一輪已覆蓋美國、印度、加拿大、墨西哥和烏拉圭。追蹤網站統計顯示，今年已有約196家科技公司裁員逾11.9萬人。亞馬遜、meta同期也在加碼人工智能基礎設施時減員。

這不是業績坍塌後的收縮。甲骨文一邊簽下大額算力訂單，一邊把傳統軟件交付和中層協調崗位清出編制。留在編制裏的更靠近雲交付、訓練和推理集羣；被清出的是可被模型和流程自動化替換的崗位。遣散金買的是速度，不是過渡期。

市場機制是把工資總額改成資本開支。買方是要即刻斷電權限、壓低經常性人力成本的公司財務；賣方是已經辦好籤證、把家庭安在灣區或班加羅爾的工程師。受益方是數據中心、芯片和雲合同；承壓方是應用層程序員和回國機票櫃檯。資金從薪酬科目流向土地、電力和gpu，裁員郵件只是結算憑證。

來源：公開信息