甲骨文再用凌晨六点邮件通知当天离职

甲骨文开启本财年第二轮大规模裁员。部分员工在当地时间早上六点收到署名“甲骨文领导层”的邮件，措辞与3月31日那封几乎相同：因当前业务需要和更广泛的组织调整，职位取消，今天是最后工作日。有人在正式邮件到达前已失去联邦登录、slack和工牌。

公司未公布本轮人数。财年截至5月31日全球全职约14.1万人，一年前约16.2万，减少约2.1万、约13%；美国约4.9万。年报写明：在运营中采用和部署人工智能已经并可能继续导致劳动力减少。重组费用从原计划约21亿美元上调7亿美元至约28亿美元，已支出近20亿美元，含遣散。美国方案约为四个星期底薪再加每服务一年一个星期。

钱同时打向另一边。最近一季资本开支285亿美元，上年同期85亿；2027财年资本开支指引仍在900亿至950亿美元。公司为给openai、meta等客户建云和数据中心举债扩张。新任财务负责人在全员会上说不要“用更少的人做更多的事”，而要选择性花钱、砍不帮客户的流程。产品工程团队在美国和印度班加罗尔、海得拉巴被点名为受冲击区域。

流程被做成流水线。约凌晨四点系统失效，五点断协作软件，六点邮件，当天停工，再要求提交私人邮箱收docusign遣散文件。3月那一轮已覆盖美国、印度、加拿大、墨西哥和乌拉圭。追踪网站统计显示，今年已有约196家科技公司裁员逾11.9万人。亚马逊、meta同期也在加码人工智能基础设施时减员。

这不是业绩坍塌后的收缩。甲骨文一边签下大额算力订单，一边把传统软件交付和中层协调岗位清出编制。留在编制里的更靠近云交付、训练和推理集群；被清出的是可被模型和流程自动化替换的岗位。遣散金买的是速度，不是过渡期。

市场机制是把工资总额改成资本开支。买方是要即刻断电权限、压低经常性人力成本的公司财务；卖方是已经办好签证、把家庭安在湾区或班加罗尔的工程师。受益方是数据中心、芯片和云合同；承压方是应用层程序员和回国机票柜台。资金从薪酬科目流向土地、电力和gpu，裁员邮件只是结算凭证。

来源：公开信息