潘興廣場資本創始人bill ackman：換我也會解僱她

潘興廣場資本管理公司創始人bill ackman在社交平臺發文回應外界質疑，稱自己"只是轉發了一段視頻並艾特了kpmg"，隨後被告知kpmg"進行了徹底調查、審閱相關事實與視頻後"，做出瞭解僱當事人的決定；他表示"如果我公司有人以她那種方式辱罵任何種族的人爲豬，我同樣會解僱對方"，並強調公司"對這類行爲零容忍"。

爭議源頭是2026年9月16日發生在曼哈頓flatiron區chelsea piers健身房的一段衝突視頻，畫面中kpmg美國分所一名審計/諮詢經理yuen lee與一名身份未公開的男子發生爭執，並被拍到辱罵對方爲"猶太復國主義豬"（zionist pig）；據報道，衝突起因是該男子就lee腰間繫着的黑白格紋卡菲耶（keffiyeh）圍巾發表評論，雙方隨後言語升級，lee在視頻中還回應稱"我讀過很多書，我其實受過高等教育!"。

視頻最初由反猶太主義監督組織stopantisemitism於事發當日發佈,隨後ackman將其轉發至個人擁有數百萬粉絲的社交賬號並艾特kpmg官方賬號，這條轉發迄今已獲得超過250萬次觀看；kpmg方面最初回應稱已將lee停職、啓動內部調查程序,並表示公司內部"沒有歧視性言論的容身之地"，致力於打造"免於歧視的包容文化"。

公開資料顯示，yuen lee在kpmg任職近六年，過去約兩年擔任諮詢經理一職，本科畢業於紐約巴魯克學院（baruch college）工商管理專業、主修會計方向。

值得注意的是，kpmg此前已於2026年早些時候要求公司約9萬名員工完成反誹謗聯盟（adl）"職場反猶主義101"培訓課程；adl統計顯示，2025年全美記錄在案的反猶太主義事件爲6274起，較2024年的9354起下降約33%。

從輿論與企業風險管理角度看,ackman此番介入延續了他自2023年以來持續針對高校及企業機構反猶言論公開施壓的路徑——一段普通個人衝突視頻經其轉發並艾特企業官方賬號後,迅速從私人糾紛升級爲涉及企業聲譽的公共事件,倒逼kpmg在數日內從"停職調查"升級爲"正式解僱";受益方是希望藉助社會影響力推動企業加強反歧視問責的活動人士羣體,承壓方則是被捲入輿論漩渦、需要在極短時間內對外證明合規姿態的企業本身——對四大會計師事務所而言,任何被曝光的歧視性言論都可能直接影響其客戶信任與人才招募聲譽,這也是kpmg選擇快速、公開回應的核心考量。

據統計,涉事視頻經stopantisemitism發佈後,再經ackman轉發已累計獲得超過250萬次觀看;kpmg今年早些時候面向約9萬名員工推行的反猶主義培訓、以及adl公佈的2025年度6274起反猶事件數據,構成了此次事件發生的更廣泛社會背景。

來源：公開信息