潘兴广场资本创始人bill ackman：换我也会解雇她

潘兴广场资本管理公司创始人bill ackman在社交平台发文回应外界质疑，称自己"只是转发了一段视频并艾特了kpmg"，随后被告知kpmg"进行了彻底调查、审阅相关事实与视频后"，做出了解雇当事人的决定；他表示"如果我公司有人以她那种方式辱骂任何种族的人为猪，我同样会解雇对方"，并强调公司"对这类行为零容忍"。

争议源头是2026年9月16日发生在曼哈顿flatiron区chelsea piers健身房的一段冲突视频，画面中kpmg美国分所一名审计/咨询经理yuen lee与一名身份未公开的男子发生争执，并被拍到辱骂对方为"犹太复国主义猪"（zionist pig）；据报道，冲突起因是该男子就lee腰间系着的黑白格纹卡菲耶（keffiyeh）围巾发表评论，双方随后言语升级，lee在视频中还回应称"我读过很多书，我其实受过高等教育!"。

视频最初由反犹太主义监督组织stopantisemitism于事发当日发布,随后ackman将其转发至个人拥有数百万粉丝的社交账号并艾特kpmg官方账号，这条转发迄今已获得超过250万次观看；kpmg方面最初回应称已将lee停职、启动内部调查程序,并表示公司内部"没有歧视性言论的容身之地"，致力于打造"免于歧视的包容文化"。

公开资料显示，yuen lee在kpmg任职近六年，过去约两年担任咨询经理一职，本科毕业于纽约巴鲁克学院（baruch college）工商管理专业、主修会计方向。

值得注意的是，kpmg此前已于2026年早些时候要求公司约9万名员工完成反诽谤联盟（adl）"职场反犹主义101"培训课程；adl统计显示，2025年全美记录在案的反犹太主义事件为6274起，较2024年的9354起下降约33%。

从舆论与企业风险管理角度看,ackman此番介入延续了他自2023年以来持续针对高校及企业机构反犹言论公开施压的路径——一段普通个人冲突视频经其转发并艾特企业官方账号后,迅速从私人纠纷升级为涉及企业声誉的公共事件,倒逼kpmg在数日内从"停职调查"升级为"正式解雇";受益方是希望借助社会影响力推动企业加强反歧视问责的活动人士群体,承压方则是被卷入舆论漩涡、需要在极短时间内对外证明合规姿态的企业本身——对四大会计师事务所而言,任何被曝光的歧视性言论都可能直接影响其客户信任与人才招募声誉,这也是kpmg选择快速、公开回应的核心考量。

据统计,涉事视频经stopantisemitism发布后,再经ackman转发已累计获得超过250万次观看;kpmg今年早些时候面向约9万名员工推行的反犹主义培训、以及adl公布的2025年度6274起反犹事件数据,构成了此次事件发生的更广泛社会背景。

来源：公开信息