Hack VC聯合創始人Alexander Pack：已逾10個月未與Hsin-Ju直接交談
Hack VC聯合創始人兼管理合夥人Alexander Pack在社交平臺發文稱，團隊對前合夥人Hsin-Ju Chuang去世的消息感到震驚和悲痛。他表示，團隊已超過10個月沒有與她直接交談，也不瞭解她去世的具體情況。他沒有提供更多信息，只希望外界尊重正在哀悼的家人和朋友。
這條聲明是Hack VC的第二次回應。第一份聲明寫道“我們對事件的理解存在實質性分歧，目前不希望公開討論細節”，發出後很快被刪除。Hack VC隨後解釋，刪帖是因爲看到公共討論的走向，部分針對她的回應已變得越來越有敵意。
Hsin-Ju Chuang終年37歲，被發現死於加州莫哈韋沙漠，地點在Newberry Springs附近15號州際公路南向Fields Road出口一帶。當天白天氣溫約108華氏度，夜間最低氣溫仍在80多華氏度。加州公路巡警和San Bernardino縣警長辦公室正在調查。當局目前沒有發現他殺跡象，驗屍官還在等屍檢結果。按當地慣例，需要毒理和組織學檢測的死亡調查平均要6個月到1年。
去世前，她曾在社交平臺公開講述在Hack VC的經歷，矛頭指向Alexander Pack和合夥人Daniel Bulaevsky。她稱在出現嚴重健康問題期間，仍被要求高強度加班，還受到在行業內被封殺的施壓。她還稱，離職後續保醫療保險一事被拖延，爭議最後進入私人調解。她拒絕了一份含保密條款的和解協議，並在同一天公開發文。以上指控目前均未經證實，也沒有證據顯示這起糾紛與她的死亡有關。
她的從業經歷橫跨多個頭部項目。2017年，她任Stellar Development Foundation增長負責人。2018年加入Solana，當時公司只有約10名員工。之後她通過Dystopia Labs主辦以太坊社區活動。2021年，她以兼職合夥人身份加入Hack VC，後來轉爲全職合夥人兼平臺負責人。2024年，她在隱私計算項目Fhenix任職。
從資金和聲譽鏈條看，這不是由交易驅動的事件，壓力主要落在機構聲譽和募資端。Hack VC的錢來自外部LP，2022年那期2億美元種子基金就有Sequoia Capital、Fidelity、Marc Andreessen和Chris Dixon參與。在對機構治理做盡調時，公開的職場糾紛和刪帖爭議都會被審視。另一方面，被投項目的創始人在挑選投資方時，也會考慮平臺團隊是否穩定、口碑如何。短期內，承壓的主要是Hack VC和兩位被點名的合夥人。
來源：公開信息
ABAB AI 解讀
Alexander Pack是加密風投圈較早的一批機構化推動者。他曾在AngelList和Huobi任職，後來任Bain Capital投資總監，牽頭搭建其加密投資業務。之後他與Bo Feng聯合創辦Dragonfly，這是一家同時在中美兩地佈局的加密基金，後來管理規模達數十億美元。離開Dragonfly後，他加入Hack VC任管理合夥人，與Ed Roman共同管理基金。Hack VC自稱已參與和輔導超過100個Web3項目，還運營面向開發者的Hack.Summit活動，號稱覆蓋超過13萬名區塊鏈開發者。
Hack VC的錢主要投向基礎設施層。2022年，它推出2億美元的加密種子基金，LP包括Sequoia Capital、Fidelity，以及a16z的Marc Andreessen和Chris Dixon。之後它在熊市中完成1.5億美元的基金募資，總管理規模升至約4.25億美元。代表性投資包括再質押協議EigenLayer、Layer 1公鏈Berachain、Rollup即服務平臺AltLayer，以及估值超過10億美元的Crusoe Cloud。在這類“基礎設施+孵化”打法裏，“平臺負責人”是核心崗位：投後服務、社區活動和開發者網絡都靠這個崗位串起來，Hsin-Ju Chuang在Hack VC擔任的正是這一職位。
最接近的歷史參照來自硅谷風投。2012年，Ellen Pao起訴Kleiner Perkins性別歧視，2015年一審敗訴，但這起案件推動了整個行業對合夥人文化的審查。2017年，Binary Capital聯合創始人Justin Caldbeck被多名創業者公開指控，基金隨後迅速解體，後續募資中止。相似之處在於，小型合夥制基金的治理高度依賴少數合夥人，一旦出現公開的人事糾紛，就會直接影響LP續投。加密風投現在正從擴張期轉入整合期，頭部機構靠品牌募資，中型基金對聲譽風險的承受力最弱。
這件事從結構上看屬於監管變化，核心是保密協議被收緊。2022年，加州SB 331法案（Silenced No More Act）生效，限制僱主在職場歧視和騷擾類和解中，用保密條款阻止員工講述事實。同年，美國聯邦《Speak Out Act》也限制了事前簽署的保密協議在性騷擾糾紛中的效力。背後的機制是：過去，“付錢換沉默”的和解讓機構能把職場糾紛變成私下成本。法律和社交媒體一起把這筆私下成本變成了公開的聲譽成本，定價權也就從機構轉到了能否公開發聲的個人和公衆輿論一側。拒籤保密協議、公開發文、機構刪帖，正是這種轉移的典型路徑。
ABAB News · 認知定律
保密條款買得到沉默，買不到信任。
機構的聲譽資產，由最弱的一段僱傭關係定價。
私下成本一旦公開，就按複利重新計價。
提醒一下：公開信息裏提到她生前有健康問題，死因仍在調查。我在正文裏沒有推測死因，也沒有寫她的健康細節。