全球青年失業率升至12.4%聯合國警告AI風險
國際勞工組織報告顯示，2025年全球15至24歲青年失業率升至12.4%，較此前上升，對應約6700萬失業青年，逆轉疫情後改善趨勢。
同期既不就業也不就學培訓的青年（NEET）比例升至20%，影響超過2.57億人，低收入國家該比例高達27.9%。
上升主因經濟增長放緩、地緣政治緊張與就業創造乏力，中等技能崗位減少進一步阻礙青年入職；阿拉伯國家青年失業率最高達26.2%，北非22.6%，北美亦從8.3%升至9.8%。
國際勞工組織估計，15至29歲青年現有崗位中6.1%高度暴露於AI相關變化，若其中10%完全消失，約560萬青年可能面臨失業、轉行或退出勞動力，主要集中於高收入國家。
報告指出青年對AI替代工作與收入穩定的焦慮上升，同時警告中等技能行政與銷售等傳統入門崗位正被掏空。
市場機制上，該數據屬勞動力供需與技術衝擊雙重驅動，青年就業承壓推動政策與教育轉向技能再培訓，資金流向AI相關高技能崗位與再教育服務，低技能與中等技能入門崗位承壓，高收入國家青年勞動力市場調整加速。
來源：公開信息
ABAB AI 解讀
國際勞工組織自2004年起持續發佈青年就業趨勢報告，疫情後青年失業率曾降至二十年來低點，但2025年在增長放緩與技術變革疊加下回升，路徑與2008年金融危機後青年就業脆弱性高度相似，同時暴露中等技能崗位萎縮的結構性問題。
資本路徑上，AI加速替代常規認知任務，企業將招聘重心轉向高技能與人機協作崗位，資金與培訓資源向再技能化與數字素養傾斜，動機在於降低勞動力成本並提升生產效率，同時將青年從傳統入門崗位推向更不確定的競爭。
類似案例可見工業革命與自動化浪潮中低技能工人轉型滯後，以及2000年代互聯網泡沫後青年技能錯配；當前全球處於AI滲透早期，青年就業從數量不足轉向質量與匹配雙重挑戰。
結構判斷屬於技術替代：AI直接壓縮中等技能入門崗位，機制在於自動化替代重複性任務，切斷青年從低技能向高技能過渡的傳統階梯，迫使勞動力市場加速向兩端極化。
ABAB News · 認知定律
青年失業率上升=未來勞動力結構預警
AI先砍入門崗位，再逼技能躍遷
技術紅利不自動惠及新入職者