Jason Calacanis：美国由最优秀、最有驱动力的移民建成，也应继续为这类人而建
天使投资人、All-In节目主持人Jason Calacanis回应Paul Graham“最合格的人应得到工作”时写道：美国由最优秀、最有驱动力的移民建成，也应继续为这类人而建；边境须封闭、非法入境应为零，封闭之后再从中国、俄罗斯、伊朗等对手国招募顶尖人才。
他要求入选者完全融入美国生活方式、进入熔炉。他同时称当前处于“一生中最低失业率”，不应再用H-1B以廉价劳动力替换美国人，并说自己为此已呼吁十余年。他欢迎总统Donald Trump按其建议对H-1B加征重税：附加2万美元、更不必说10万美元后，用5万美元从印度雇人替换7.5万美元美国岗位的做法将难以成立。
Calacanis称1990年代在索尼信息技术部门亲眼见过该签证被用来制造“契约劳工”：加班不能拒绝，因为被解雇后约30天内找不到新雇主就可能被要求离境。2025年9月政府曾对新增H-1B申请征收10万美元一次性费用，此前常规政府费约2000至5000美元。2026年6月波士顿联邦法官认定该项收费属未经国会授权的税收并予以推翻；国土安全部近日再提约103265美元的新收费草案，并已将抽签改为按工资加权筛选。
公开数据与诉讼材料显示，新费落地期间申请显著降温：有备案称截至2026年2月中旬仅收到85笔10万美元缴费。亚马逊作为多年第一大雇主，2026财年获批约4831份，低于上年的13265份。副总统JD Vance同期强调企业应先培训美国人。抽签改工资权重后，高薪岗位优先。
市场机制上，买方是要高技能却要压薪的咨询与信息技术承包商，卖方是把签证名额当劳动力套利工具的中介与雇主。事件由Graham的录用原则帖触发。资金将从低薪批量申请转向付得起六位数附加费的岗位，或转向本土招聘与外包境外。受益的是高薪专业岗位申请确定性，承压的是靠工资差维持的H-1B中介链条。
来源：公开信息
ABAB AI 解读
Calacanis把移民分成两本账：一本写熔炉与从对手国挖走精英，一本写H-1B底部被用来压价。All-In圈层长期处在“要天才、不要廉价替换”的夹缝里，马斯克、萨克斯等人同样移民出身，却反对把签证做成信息技术外包的成本项。1990年代索尼IT部门的见闻被他用了十年，2015年已在电视上讲过；特朗普把一次性10万美元写成政策后，他将其认领为“采纳了我的建议”。法官推翻的理由不是道德，是总统不能自行征税，于是部门改用规则制定程序再送一次。
资本路径是给劳动力加上关税。10万美元一次性交在大厂年薪面前不算决定性，但会消灭5万对7.5万的价差生意。国土安全部自己的分析称，第一轮收费在数月内给政府净减少约2800万美元手续费收入，因为缴费笔数太少。动机是把抽签运气改成工资筛选，让名额贴住高薪酬岗位。战略是边境叙事与人才争夺共用同一句“封闭是为了精选”。
类似结构见于澳大利亚点数制、加拿大高薪通道、以及美国历史上用配额筛选国籍再改用技能。科技业处在算力扩张与本土政治约束并行的阶段：头部实验室仍要全球博士，咨询与维护岗位的替换逻辑被写成虐待。抽签时代的中介利润，正在被工资权重和附加费改写。
本质是定价权转移。谁能决定“合格”的标尺，谁就决定跨境劳动力的价格。机制是：附加费把低价差申请挤出队列，工资加权把剩余名额标给高薪酬；熔炉故事负责覆盖精英通道的政治成本，重税负责切断底部套利。两边同时成立时，签证就从人力资源工具变成产业政策工具。
ABAB News · 认知定律
边境关得住人，关不住对顶尖头脑的争夺
给签证加税，等于给低价差套利加天花板
不能跳槽的工人，工资里已经写进了恐惧折价