Codex創始人Tibo：歡迎有解決“近乎不可能問題”記錄的頂尖人才加入
Codex創始人Tibo（@thsottiaux）發帖稱：“We are Codex. We are legion. We do not miss. We do ship. Expect us.”
他同時開放招聘：歡迎有解決“近乎不可能問題”記錄的頂尖人才加入，方向覆蓋研究、基礎設施、Agent harness和產品，目前僅在舊金山招聘。
這一強硬宣言顯示Codex正處於高速擴張與執行階段，目標是打造下一代計算平臺。
來源：公開信息
ABAB AI 解讀
Tibo作爲OpenAI Codex負責人，此前主導/goal等持久目標驅動功能，此次招聘帖以“legion”（軍團）式語言，延續其高強度、結果導向的團隊文化，重點招募能處理極難工程與研究問題的跨領域人才。
資本路徑上，OpenAI將資源集中投入Codex全棧能力建設，通過嚴格篩選和舊金山本地化招聘，快速組建高密度執行團隊，旨在將Codex從編碼助手升級爲真正自主的Agent操作系統，搶佔AI Agent基礎設施制高點。
類似早期SpaceX或Neuralink的“ hardcore”招聘風格，以及Cursor、Devin等編碼Agent公司的快速擴張，Codex當前處於從強大工具向全自主計算平臺轉型的關鍵擴張期。
結構判斷：本質屬於資本集中。Codex以“legion”式高標準招聘將頂尖人才向舊金山核心團隊聚集，機制在於Agent harness與未來計算需要極高協作密度和執行力，推動AI Agent領域的資本、技術與人才向少數極致執行團隊集中。
ABAB News · 認知定律
不招普通人，只招能解決不可能問題的人。
We do not miss. We do ship. 纔是真正的招聘宣言。
誰先組建AI軍團，誰就掌握下一代計算的戰場。