a16z合夥人Ben Horowitz：AI時代創意與關係更難替代

a16z聯合創始人Ben Horowitz在與合夥人Jon Lai的對話中指出，人工智能時代最重要的兩項能力是創意與人際關係，這兩項將比以往任何時候都更加關鍵。

他表示，當前人工智能難以以高質量方式生成真正的原創想法，也難以建立並維持高保真度的人際關係。如果個人缺乏相關本能，再多的人工智能工具也難以彌補這一缺口。相比之下，那些需要反覆打磨、機械執行的任務，人工智能已經表現得相當出色。

Horowitz進一步追問：你是否擁有原創想法？你能否從一開始就與人建立並維持高質量、高保真度的關係？他強調，很多人並未充分重視這些能力，而在人工智能加速替代執行層工作的背景下，這些人類特有的本能反而變得更加稀缺。

他指出，a16z在招聘與評估時會刻意尋找具備創意本能與關係構建能力的人。許多機構將這類特質視爲“非核心”或“非必要”，直接忽略，但Horowitz認爲這恰恰是重要變量，而非可有可無的附加項。

在人工智能已能高效完成大量“grind-them-out”任務的環境下，人力資本的溢價正從執行能力向判斷力、原創性與信任構建能力轉移。缺乏這些本能的個體或團隊，即使接入最先進的模型，也難以產生差異化競爭優勢。

資金與人才正加速流向能將人工智能作爲執行工具、同時保留人類創意與關係主導權的機構與創始人。忽視關係與創意篩選的組織，在人才獲取與項目判斷上面臨持續承壓，而主動將這兩項納入核心標準的機構則獲得結構性優勢。

來源：公開信息