a16z合伙人Ben Horowitz：AI时代创意与关系更难替代

a16z联合创始人Ben Horowitz在与合伙人Jon Lai的对话中指出，人工智能时代最重要的两项能力是创意与人际关系，这两项将比以往任何时候都更加关键。

他表示，当前人工智能难以以高质量方式生成真正的原创想法，也难以建立并维持高保真度的人际关系。如果个人缺乏相关本能，再多的人工智能工具也难以弥补这一缺口。相比之下，那些需要反复打磨、机械执行的任务，人工智能已经表现得相当出色。

Horowitz进一步追问：你是否拥有原创想法？你能否从一开始就与人建立并维持高质量、高保真度的关系？他强调，很多人并未充分重视这些能力，而在人工智能加速替代执行层工作的背景下，这些人类特有的本能反而变得更加稀缺。

他指出，a16z在招聘与评估时会刻意寻找具备创意本能与关系构建能力的人。许多机构将这类特质视为“非核心”或“非必要”，直接忽略，但Horowitz认为这恰恰是重要变量，而非可有可无的附加项。

在人工智能已能高效完成大量“grind-them-out”任务的环境下，人力资本的溢价正从执行能力向判断力、原创性与信任构建能力转移。缺乏这些本能的个体或团队，即使接入最先进的模型，也难以产生差异化竞争优势。

资金与人才正加速流向能将人工智能作为执行工具、同时保留人类创意与关系主导权的机构与创始人。忽视关系与创意筛选的组织，在人才获取与项目判断上面临持续承压，而主动将这两项纳入核心标准的机构则获得结构性优势。

来源：公开信息