前以太坊基金會員工起訴EF關聯實體及Vitalik Buterin
據美國科羅拉多州聯邦地區法院公開文件，前以太坊基金會Protocol Support團隊負責人Kayleen Fulton（在以太坊社區以“Nixo”爲名）於2026年11月4日提起訴訟，案件編號1:26-cv-05818。被告包括Ethereum Asia Pacific Limited、Stiftung Ethereum、Lightsource HR Global, LLC、Vensure Employer Services, Inc.、共同執行董事Bastian Aue以及Vitalik Buterin。訴由包括違反《美國殘疾人法》（ADA）與《家庭醫療休假法》（FMLA）等。
訴狀稱，Fulton於2026年3月24日向管理層書面告知自己確診卵巢癌；次日她與Trent Van Epps牽頭53名Protocol cluster員工聯名致信董事會，反對強制全員簽署含“Source Seppuku License”（要求相關人員在未能履行承諾時“用劍結束自己生命”）條款的Mandate。訴狀還稱，2026年4月6日，她與Trent Van Epps被先後解僱，間隔約30分鐘。Fulton要求賠償，並請求法院宣告其離職協議無效。以上均爲訴狀中的指控。
原始來源：
標題：Fulton v. Ethereum Asia Pacific Limited et al, Complaint 發佈者：United States District Court for the District of Colorado（via CourtListener） 發佈日期：2026-11-04 URL：https://www.courtlistener.com/recap/og-lookup/?file_path=recap/gov.uscourts.cod.261399/gov.uscourts.cod.261399.1.0.pdf 來源性質：法院公開文件 覈驗情況：本次實際讀取訴狀主要內容，覈驗日期2026-11-09，無訪問限制 支持內容：支持原告身份、被告名單、11月4日立案、ADA與FMLA訴由、3月24日書面告知卵巢癌診斷、次日53人聯名信反對含seppuku條款的Mandate、4月6日與Trent Van Epps被先後解僱及尋求賠償並宣告離職協議無效等指控內容
ABAB AI 解讀
訴狀將Fulton描述爲以太坊基金會Protocol Support團隊負責人，負責協助All Core Developers流程，該流程決定以太坊協議升級。她於2025年2月起在科羅拉多州工作，薪資約19.5萬美元。訴狀稱，董事會於2026年2月25日向員工分發Mandate草案，其中包含“Source Seppuku License”；79名員工投票要求刪除該條款，Vitalik Buterin曾承諾“重大修改”，但3月13日公佈的正式版本仍保留原文，並被記錄在以太坊區塊鏈上。
訴狀進一步稱，3月20日Bastian Aue要求員工在週一前個人承諾Mandate，否則視爲辭職。Fulton於3月24日書面披露卵巢癌診斷並請求不改變其僱傭狀態，次日與Trent Van Epps發送由53人簽署的信函，表示支持Mandate方向但拒絕在脅迫下確認，且並未辭職。訴狀稱，其他簽署者保留職位，僅兩名組織者於4月6日被解僱。Fulton稱自己在三天內被迫簽署離職協議，隨後於4月17日通過律師撤回，並稱未收到任何對價。
訴狀還引用2026年5月1日在挪威Svalbard一場會議中Fulton與Vitalik Buterin的錄音對話。據稱，Buterin在被問及解僱組織者的問題時，談到“你希望在EF內部獎勵什麼樣的動態”，並表示若獎勵“製造事端”帶來結果，則所有人都會知道這是影響EF結果的方式。以上內容均爲原告單方指控，被告尚未在公開文件中作出正式答辯。可觀察的後續進展包括：被告是否提交答辯狀或動議、法院對離職協議效力及ADA/FMLA主張的初步裁定，以及EF是否就Mandate條款作出公開回應。
ABAB News · 認知定律
該案目前僅有原告訴狀，所有關於解僱動機與Mandate條款的描述均屬指控，尚未經法院審理確認。
訴狀將解僱時間與癌症診斷披露、聯名信組織行爲直接關聯，並尋求宣告離職協議無效。