高盛：AI導致美國每月淨流失1.6萬個工作崗位

高盛此前多次發佈AI對就業影響報告，曾預測全球3億崗位面臨自動化風險，並在過去一年通過替代與增強雙重指標量化實際勞動力數據變化。

資本正加速向AI自動化工具和再培訓項目集中，企業通過部署代碼生成、內容工具等壓縮中低技能團隊規模，同時增加對AI輔助崗位的投資，以提升整體生產率並控制人力成本。

類似19世紀工業革命中紡織機取代手工勞動，以及20世紀計算機自動化對文書工作的衝擊，美國當前勞動力市場正處於AI從“輔助工具”向“系統性替代”快速轉型的早期階段。

結構判斷
本質屬於技術替代：AI通過提升生產率將重複性認知任務內部化到軟件中，導致勞動力需求從廣泛中低技能崗位向少數高AI協同能力崗位轉移，這一變化因生成式AI降低部署門檻和企業成本壓力而加速發生。

ABAB News · 認知定律

技術先喫重複勞動，再喫常規判斷；適應者重構，抗拒者出局。
短期崗位淨損，長期生產率淨增；轉型期永遠代價最高。
工具淘汰舊技能，創造新結構；贏家賣槓桿，而非賣時間。