我正在招聘这样的人：认同当下这一批 AI 消费级产品“极其缺乏想象力”，并且以前亲手做成过成功产品的人。 请私信我，附上你优秀作品的证据。谢谢！ （这条消息将自毁。） I'm hiring people who agree that the current crop of AI consumer products is deeply unimaginative, and have built something successful before. Please DM me with evidence of excellent work. Thank you! (This message will self destruct.)

我用招聘信号 / 价值立场 / 潜台词三层来解读，这段话其实非常“筛人”。

1️⃣ 表面是招聘，实际是立场宣言

他说的第一句话不是“我需要什么技能”，而是：

你是否认为当前的 AI 消费产品“极度缺乏想象力”

👉 这是在先筛世界观，再筛能力。不认同这一判断的人，能力再强也不在目标范围内。

2️⃣ “deeply unimaginative”在骂什么？

不是骂技术，而是在骂：

• 换皮 Chat UI
• 微调 Prompt
• 套壳 + 营销
• 功能同质化、体验保守

👉 他要的不是：“把 AI 用得更熟练的人”，而是：“敢于重新定义消费体验的人”。

3️⃣ “have built something successful before”是硬门槛

这不是给新人练手，也不是要“潜力股”，而是：

• 0→1 做过
• 经历过市场验证
• 知道什么是真的难

👉 他在规避：只会点评、不会交付的人。

4️⃣ “Please DM me with evidence”= 反 PPT 文化

• 不要简历
• 不要空谈 vision

要：

• 链接
• 产品
• 数据
• 用户

👉 这是创始人直觉式招聘：用作品说话。

5️⃣ “This message will self destruct”的真实作用

不是玩笑，是三重信号：

• 时间敏感
• 小圈子招人
• 反官僚、反流程

👉 他想要的是：看到这条就立刻行动的人。

6️⃣ 这条信息在吸引什么样的人？

• 对现状不满
• 有审美与野心
• 已经证明过自己
• 不需要被“教该怎么做”

👉 本质是在找：共同创始人级别的“创作者”，而不是员工。

一句话总结

这段话不是在招人，而是在向同类喊话：如果你也觉得现在的 AI 消费产品太平庸，并且你已经做成过事——来一起做点真正新的东西。