前以太坊基金会员工起诉EF关联实体及Vitalik Buterin
据美国科罗拉多州联邦地区法院公开文件，前以太坊基金会Protocol Support团队负责人Kayleen Fulton（在以太坊社区以“Nixo”为名）于2026年11月4日提起诉讼，案件编号1:26-cv-05818。被告包括Ethereum Asia Pacific Limited、Stiftung Ethereum、Lightsource HR Global, LLC、Vensure Employer Services, Inc.、共同执行董事Bastian Aue以及Vitalik Buterin。诉由包括违反《美国残疾人法》（ADA）与《家庭医疗休假法》（FMLA）等。
诉状称，Fulton于2026年3月24日向管理层书面告知自己确诊卵巢癌；次日她与Trent Van Epps牵头53名Protocol cluster员工联名致信董事会，反对强制全员签署含“Source Seppuku License”（要求相关人员在未能履行承诺时“用剑结束自己生命”）条款的Mandate。诉状还称，2026年4月6日，她与Trent Van Epps被先后解雇，间隔约30分钟。Fulton要求赔偿，并请求法院宣告其离职协议无效。以上均为诉状中的指控。
原始来源：
标题：Fulton v. Ethereum Asia Pacific Limited et al, Complaint 发布者：United States District Court for the District of Colorado（via CourtListener） 发布日期：2026-11-04 URL：https://www.courtlistener.com/recap/og-lookup/?file_path=recap/gov.uscourts.cod.261399/gov.uscourts.cod.261399.1.0.pdf 来源性质：法院公开文件 核验情况：本次实际读取诉状主要内容，核验日期2026-11-09，无访问限制 支持内容：支持原告身份、被告名单、11月4日立案、ADA与FMLA诉由、3月24日书面告知卵巢癌诊断、次日53人联名信反对含seppuku条款的Mandate、4月6日与Trent Van Epps被先后解雇及寻求赔偿并宣告离职协议无效等指控内容
ABAB AI 解读
诉状将Fulton描述为以太坊基金会Protocol Support团队负责人，负责协助All Core Developers流程，该流程决定以太坊协议升级。她于2025年2月起在科罗拉多州工作，薪资约19.5万美元。诉状称，董事会于2026年2月25日向员工分发Mandate草案，其中包含“Source Seppuku License”；79名员工投票要求删除该条款，Vitalik Buterin曾承诺“重大修改”，但3月13日公布的正式版本仍保留原文，并被记录在以太坊区块链上。
诉状进一步称，3月20日Bastian Aue要求员工在周一前个人承诺Mandate，否则视为辞职。Fulton于3月24日书面披露卵巢癌诊断并请求不改变其雇佣状态，次日与Trent Van Epps发送由53人签署的信函，表示支持Mandate方向但拒绝在胁迫下确认，且并未辞职。诉状称，其他签署者保留职位，仅两名组织者于4月6日被解雇。Fulton称自己在三天内被迫签署离职协议，随后于4月17日通过律师撤回，并称未收到任何对价。
诉状还引用2026年5月1日在挪威Svalbard一场会议中Fulton与Vitalik Buterin的录音对话。据称，Buterin在被问及解雇组织者的问题时，谈到“你希望在EF内部奖励什么样的动态”，并表示若奖励“制造事端”带来结果，则所有人都会知道这是影响EF结果的方式。以上内容均为原告单方指控，被告尚未在公开文件中作出正式答辩。可观察的后续进展包括：被告是否提交答辩状或动议、法院对离职协议效力及ADA/FMLA主张的初步裁定，以及EF是否就Mandate条款作出公开回应。
ABAB News · 认知定律
该案目前仅有原告诉状，所有关于解雇动机与Mandate条款的描述均属指控，尚未经法院审理确认。
诉状将解雇时间与癌症诊断披露、联名信组织行为直接关联，并寻求宣告离职协议无效。