Peter Thiel：特朗普用人忠誠但不聰明

PayPal聯合創始人Peter Thiel在Axel Springer董事長Mathias Döpfner主持的MD MEETS對談中評估兩屆特朗普政府：第一任期招進彼此合不來的人、內部持續互鬥；第二任期用忠誠測試矯枉過正，變成“不那麼聰明、但非常忠誠的人”組成的班子。他同時說，希望他們能任命更多能幹的人，總評要再過十年才下。

這組用人判斷與他更早的公開表述被一併傳播。2023年11月《大西洋月刊》訪談裏，Thiel談第一任期時說過：很多事情自己看錯了，比預想更瘋狂、更危險，連政府最基本的部件都轉不起來，比他本來就不高的預期還差。當時他把2016年投票比作“不太 Articulated 的求救”，並表示不再向特朗普或任何2024候選人捐款。此次對談裏，2023年的那句與2026年的忠誠測試批評被剪在同一條信息流裏。

政治路徑上他沒有切割副總統JD Vance。對談中他仍稱自己是Vance支持者，早年幫過Vance出書和參議院競選，但認爲2028年真正的問題不是Vance還是Marco Rubio，而是民主黨若橫掃中期選舉後提名會偏中間還是極左。他把民主黨社會主義方向勝出的情景放在約50%。 demokratische Sozialisten of America在桑德斯競選後從約5000人擴到約5萬人、年齡中位數從66歲降到33歲，被他拿來當作建制疲憊的對照。

他把特朗普崛起歸因於建制未能處理增長停滯、全球化和中東長期糾纏。美國側的擔憂是：2016年共和黨對布什家族式建制的厭棄，正在轉向克林頓—奧巴馬式中間偏左建制；連續幾輪選舉裏反建制人物贏下共和黨初選，下一輪厭棄可能把選票推向民主社會主義。德國側他同時說AfD上升反映中間黨失敗，但AfD在烏克蘭、中國、以色列上是錯的。

資本與人事並未脫鉤。Thiel沒有政府正式職務，但Founders Fund支持的Anduril等防務公司和Palantir的政府合同，在第二任期人事結構裏繼續存在；Bloomberg此前梳理過十餘人與Thiel公司、基金會或資金管理有關的人進入行政部門。忠誠測試把決策權收攏到可驗證站隊的人，能力標準讓位於可替換性。第一任期的內鬥消耗在閣員互否上，第二任期的消耗在執行層能不能把基本機器轉起來。

市場機制上，買方是要政策可預期的防務承包商、數據公司和把華盛頓當客戶的硅谷基金；賣方是用忠誠換崗位的政治任命和用合同換估值的上市公司。事件驅動來自一次頒獎周對談，不是新的撥款法案，但話術直接給第二任期人事貼現：忠誠溢價上升，能力溢價下降。受益的是通過測試、能簽單的承包商和仍被Thiel點名的Vance線；承壓的是需要專業官僚把預算、採購和監管跑通的行業，以及要把2028年建成制勝算的共和黨建制。資金沒有當場流出白宮，流出的是“這個班子能不能把政府零件裝回去”的定價權。

來源：公開信息