特朗普簽署行政令推進聯邦僱員分類改革

特朗普在第一任期2020年曾推出Schedule F行政令，旨在將數萬政策影響職位轉爲可隨時解僱類別，但拜登上臺後立即撤銷，此次2025年1月20日重新簽署類似EO並更名爲Schedule Policy/Career，2026年2月OPM完成最終規則鋪墊。

資本路徑上，特朗普政府通過此舉調動行政資源，優先替換被視爲阻撓政策的職業官僚，將職位空缺讓渡給更具執行力的盟友或外部人才，同時減少聯邦僱員工會與民主黨傳統支持基礎的影響力。

類似里根時代精簡聯邦官僚與績效改革，本案中美國聯邦政府正處於從終身職業制向有限任期與問責制的轉型階段，與私人部門管理模式進一步對齊。

本質屬於監管變化：政府內部僱傭規則從嚴格保護轉向績效導向，機制在於總統行政權直接作用於人事分類，繞過國會立法，允許快速調整政策執行層人員，確保行政分支與選舉結果保持更高一致性。

ABAB News · 認知定律

權力越集中，問責越容易，執行越徹底。
保護過度即僵化，先破鐵飯碗才能激活新活力。
誰控制人事，誰就真正掌握政策方向盤。