數據中心混凝土工時薪抬至45美元

達拉斯聯儲8月得州商業展望調研記錄：一家重工業建築承包商稱，熟練混凝土工時薪28至32美元已自認有競爭力，數據中心項目則開到45美元，並另付每天150美元津貼。同一調研寫明，數據中心建設推高招工，混凝土工和電工等技工短缺，企業互挖頻繁。

聯儲還稱，部分崗位三到六個月前剛招到人，現在又要把招聘廣告重新掛出。移民收緊被列爲因素之一，但招不到、留不住並不限於依賴移民勞動力的企業。員工同時要求加薪以對沖油價和通脹。得州上半年職業介紹所薪資年化大增，數據中心與世界盃相關服務業一併推高就業指數。

風投機構引用高盛估算：自2022年以來，人工智能基建爲美國增加逾30萬個建築與技工崗位，其中約7.5萬個來自過去一年，並點名電工與暖通崗位。高盛其他公開口徑亦出現“自2022年以來逾20萬建築崗位”等數字，量級都指向機房土建而非模型實驗室。行業協會稱2026年建築業仍缺約34.9萬名工人。

現場工資帶遠高於住宅工地。紐約時報報道得州阿比林附近Stargate相關工地：日津貼常見150至250美元，部分工人稅後年入可過20萬美元，工時10至14小時、13天一休。住宅電工被報約20美元時薪，數據中心電工約35至40美元以上再加津貼。國際電氣工人兄弟會稱，數據中心預算約45%至70%流向電氣分包。

機制上，這是 vis-à-vis 住宅與普通工業的勞動力再定價。買方是超大規模雲與芯片資本開支，賣方是持證技工。資金從科技公司建設預算流向混凝土、電氣、暖通和管道班組；承壓方是蓋房子、修空調的本地承包商，工期被拉長、報價被迫跟漲。工人不必押注哪家大模型勝出，只需選擇津貼更高的工地。招聘廣告反覆上架，說明溢價仍買不斷穩定編制。

來源：公開信息