美國勞工部長Keith Sonderling暫停八家公司永久勞工認證項目

美國勞工部長Keith Sonderling宣佈，暫停高知特、印孚瑟斯、塔塔諮詢服務、威普羅、HCL、凱捷、微軟和Adobe參與永久勞工認證項目。

他稱，勞工部不再受理、也不再處理涉及這八家公司的新申請和待審申請。六家外包商被他稱爲全球最大的信息技術外包商之一。微軟和Adobe被單獨說明，原因是多項正在進行的聯邦調查。副總統JD Vance稱暫停沒有截止日期，要到政府認爲問題被處理爲止。

Sonderling給出的累計數是：自2009年以來，這些公司申請引進的外國工人接近300萬人，獲批H-1B超過23萬份，永久勞工認證超過10萬份。他把這說成數十萬個從美國工人處拿走的崗位。永久勞工認證是大多數僱傭類綠卡的前置步驟，僱主須證明僱傭外國人不會損害美國工人的工資、工作條件或就業機會。

Vance把微軟說成濫用最嚴重的公司，並稱微軟是一家優秀的美國公司，但必須僱優秀的美國工人。他提到微軟去年裁減6000名美國員工，同時拿到約6300份H-1B，並稱每裁一人就用1.5名外國契約工人替換。這是他的說法。微軟回應稱，願向政府進一步說明H-1B使用情況，並強調上一財年多數申請對象已在美國合法停留。塔塔拒評，其餘公司當時未立即回應。

這是同一場簽證行動的公司部分。2025年9月勞工部啓動防火牆項目，已立案約200起、開出數百萬美元罰款。白宮公告還對從海外新聘的H-1B徵收10萬美元一次性費用。公民及移民服務局2026財年獲批受益人裏，亞馬遜最多，其後是塔塔、印孚瑟斯、蘋果和微軟。披露數據彙編顯示，微軟也是永久勞工認證申請的最大提交方之一。

買方是仍要爲在美員工辦綠卡的八家僱主，賣方是被停掉的認證通道。事件驅動的是欺詐與替代美國工人的指控，不是裁員公告。資金不離開公司，離開的是從H-1B轉到永久居民的隊列。受益敘事是本國求職者，承壓的是待審認證、以及靠這八家擔保身份的持籤員工。已發出的簽證本身沒有被寫成作廢。

來源：公開信息