更多的风险,是大多数人所畏惧的地方——而更大的机会,恰恰就藏在那里。 More risk is something most people are afraid of, and it's where the larger opportunity lies
目录
观点原文
更多的风险,是大多数人所畏惧的地方——而更大的机会,恰恰就藏在那里。
More risk is something most people are afraid of, and it's where the larger opportunity lies
ABAB AI 解读
下面是站在风险分布、非对称回报、以及“为什么大机会总在少数人敢走的地方”视角的深度解读,并配上真实、可验证的案例。
一、这句话的本质不是“鼓励冒险”,而是揭示机会的分布规律
“更多风险的地方,藏着更大的机会”,并不是因为风险本身值钱,而是因为:风险=不确定性=参与者稀少。
而在市场中:参与者越少、竞争越弱、回报越不对称
真正的大机会,往往不是“高风险”,而是被大多数人回避的不确定性。
二、为什么大多数人天然回避“真正的机会区”
因为人类有三种强烈的本能偏好:
- 确定性偏好,更愿意要“稳妥的小赢”,而不是“不确定的大赢”
- 短期反馈偏好,希望快速看到结果,而不是长期等待
- 社会认同偏好,不愿意站在少数人一侧,尤其是在早期
结果就是:当机会真正存在时,它看起来一定是“危险的、孤独的、不被认可的”。
三、实际案例 1:比特币(2010–2013)
当时的“风险”:
- 技术没人懂
- 被认为是骗局、非法、黑市货币
- 随时可能被政府取缔
- 价格波动巨大
- 大多数人的选择:“风险太大,等等再说。”
- 少数人的判断:“这是第一次出现不依赖国家的数字资产。”
结果:早期承担“巨大风险”的人获得了百倍、千倍级的非对称回报
👉 风险并没有消失,而是被价格重新定价了。
四、实际案例 2:亚马逊(1997–2001)
当时的“风险”:
- 连年亏损
- 股价暴跌 90%
- 华尔街认为它“永远赚不到钱”
- 互联网泡沫破裂
大多数人的判断:“太冒险了,商业模式不成立。”
贝索斯的选择:继续投入、扩建仓储、打造基础设施(后来成为 AWS)
结果:亚马逊成为零售 + 云计算双重垄断级公司
👉 最大的风险期,恰恰是“战略基础设施正在被低估”的阶段。
五、实际案例 3:SpaceX(2006–2008)
当时的“风险”:
- 连续三次火箭失败
- 资金几乎耗尽
- 行业被波音、洛马垄断
- 航天被认为“不可创业”
大多数资本的态度:“这是国家工程,不是创业项目。”
马斯克的选择:All-in、第四次发射成功、拿下 NASA 合同
结果:重写全球航天成本结构,成为全球最重要的航天基础设施公司
👉 风险并没有被消除,而是被执行力穿越了。
六、实际案例 4:个人层面(更现实)
两种选择对比:
A 路径(低风险):
- 稳定工作
- 行业内卷
- 可预期收入
- 但上限明确
B 路径(高不确定):
- 转行新领域
- 创业或加入早期公司
- 收入短期不稳
- 但能力与认知复利极强
长期结果往往是:
- A 路径 → 确定但线性
- B 路径 → 少数失败,多数平庸,极少数跃迁
而社会的财富与影响力,几乎全部来自那极少数跃迁者。
七、关键澄清:不是“无脑加风险”,而是识别“非对称风险”
真正值得承担的风险,有三个特征:
- 下行有限,失败可承受
- 上行巨大,成功是数量级差异
- 你有独特优势,信息、能力、位置、判断
这叫:非对称风险(Asymmetric Risk)。
盲目赌博 ≠ 承担非对称风险。
八、为什么“害怕风险的人”注定错过大机会
因为当风险被“证明不危险”时:
- 机会已经被定价
- 回报已经被压缩
- 巨头已经入场
- 那时它看起来安全,但已经不再伟大。
最终一句话总结(最重要)
这句话真正想说的不是“你要更冒险”,而是:如果你只在“大家都觉得安全”的地方寻找机会,你得到的,永远只会是“大家都能得到的结果”。
更大的机会,永远藏在:你看得懂、但大多数人害怕踏入的那片不确定区域。不是因为你更勇敢,而是因为——你愿意在“还没有答案”的时候,就先下注。
相关观点
- 生成式 AI(GenAI)很可能对收入处于第 50–95 百分位的人群的工资压制更明显,甚至可能比对收入处于底层一半人群的影响还要大! 与此同时,它还会更大幅度地压低各种成本,因此我希望 生活成本下降的速度能快于工资下降的速度。 这是否真的会发生,关键在于 政策与政治选择。 一个更加平等的社会是有可能实现的。但它会成为现实吗? GenAI is likely to drive down wages or the 50-95th percentile more than for the bottom half! And it will drive down costs even more so cost of living goes down faster than wages I hope. Policy and politics are the key to this happening. A much more equal society is possible. Likely?Vinod Khosla · 2025/12/26
- 这是一份基于 Vinod Khosla(Khosla Ventures 创始人,Sun Microsystems 联合创始人)在《Uncapped with Jack Altman》播客中访谈内容的详细观点整理。 视频标题: Vinod Khosla Predicting the Future | Ep. 15 1. 关于 AI 与未来的工作 (AI & The Future of Work) 巨大的变革: Khosla 认为我们正处于一个前所未有的创新周期。在未来 5-15 年内,AI 对社会的改变将超过过去 50 年的总和。 工作的消失: 他预测在未来 5-10 年内,人类能做的任何有经济价值的工作,80% 都将被 AI 完成 80% 的内容。 丰饶时代 (Era of Abundance): 到 2040 年左右,人类将进入一个极其丰饶的时代。“为了生计而工作”的需求将消失。人们工作将纯粹是因为想做,而不是因为需要付房贷。 过渡期的痛苦: 从现在到 2030 年代,虽然 GDP 和生产力会加速增长,但社会将经历巨大的颠覆和阵痛。许多现有的财富 500 强公司将会消亡,社会结构需要重新调整以适应这种变化。 2. 医疗健康的重塑 (Reinventing Healthcare) 免费的专业知识: 他预言 AI 将使医疗专业知识变得近乎免费且无限。未来的初级保健医生、肿瘤学家、心理治疗师等角色将主要由 AI 承担。 更精准的诊断: 他引用斯坦福的研究指出,目前人类医生的误诊率很高,而 AI 在复杂诊断上已经表现出色。未来每个人只需花费极少的钱就能拥有专属的、全天候的顶级 AI 医生团队。 从症状到预防: 医疗将从基于症状(Symptom-based)转变为基于身体内部数据(检测疾病于症状出现前 10 年)。 3. 机器人技术 (Robotics) 人形机器人的普及: 他预测到 2040 年代,全球将有 10 亿台双足人形机器人。 解放劳动力: 这些机器人将不知疲倦地工作,接管工厂、农场和家庭中的劳动。Khosla 认为目前许多所谓“工作”(如流水线工人、摘生菜的农工)实际上是“奴役”(Servitude),机器人的普及将把人类从这些苦役中解放出来。 ChatGPT 时刻: 他认为机器人领域将在未来 2-3 年内迎来类似 ChatGPT 的时刻,即机器人不再需要为特定任务编程,而是能够通用学习和适应。 4. 能源与气候 (Energy & Climate) 极度乐观: Khosla 对能源前景非常乐观,认为到 2050 年实现零排放是完全可行的,且无需降低生活水平。 关键技术: 他重点看好两项技术: 核聚变 (Fusion): 他在 2018 年就投资了 Commonwealth Fusion。 2. 超高温地热 (Super Hot Geothermal): 他正在推动一项技术,通过钻探到更深处(450°C),使地热发电的效率提高 10 倍,成本低于天然气,且不受地域限制。 绿色材料: 他提到了绿色水泥和绿色钢铁技术,通过捕获二氧化碳并将其转化为产品,不仅环保而且成本更低。 5. 地缘政治与中国风险 (Geopolitics & China Risk) 最大的担忧: 相比于 AI 产生意识并毁灭人类的风险,Khosla 更担心中国在 AI 领域的领先。 思想之战: 他认为未来的战争是争夺“思想”的战争(Battle for minds)。如果中国通过 AI(如 TikTok 或免费的 AI 医生/教师)向全球输出其政治哲学和价值观,那将是西方世界最大的威胁。因此,西方必须赢得 AI 竞赛。 6. 投资哲学 (Investment Philosophy) 不是投资者,是“风投助手” (Venture Assistant): 他不把自己视为投资者,而是帮助创业者建立公司的助手。 残酷的诚实 (Brutal Honesty): 他的格言是“我宁愿要残酷的诚实,也不要虚伪的礼貌”。他认为只有挑战创始人的思维,才能帮助他们建立更好的公司。 风险观: 大多数人通过降低风险来提高成功率,而他只关注成功的后果(Consequences of Success),不在此乎失败的概率。他愿意投资那些成功率极低,但一旦成功就能改变世界的项目(如 OpenAI, Fusion)。 不计算 IRR: 他声称在过去 10 年里从未计算过内部收益率(IRR),因为如果你做的事情足够重要且具有颠覆性,回报自然会来。 7. 对 OpenAI 的投资 反共识: 在 2018 年投资 OpenAI 时,大多数人认为那是不可行的科学项目。 决策逻辑: 他的决策基于两点:1. AI 领域的人才流入率极高;2. 技术进步的斜率非常陡峭。即使不知道具体何时突破,他认为这是一件“太重要而不能不尝试”的事情。 8. 公共交通的革新 个人捷运系统: 他正在投资一家初创公司,旨在用在自行车道宽度上运行的自动驾驶小车取代传统的公共交通。这种系统按需响应(像 Uber),速度快,成本低,且运力是轻轨的 10 倍。 9. 个人驱动力 好奇心: 70 岁的 Khosla 依然每周工作 80 小时,动力源于纯粹的好奇心和学习欲望。 内部记分卡: 他不在乎别人怎么看他(Internal driven),只在乎自己是否在推动重要的事情发生(Instigating change)。Vinod Khosla · 2025/12/08
- 主持人在美国德克萨斯州奥斯汀采访了多位亿万富翁、成功企业家和知名人士,探讨的核心问题是:他们是否相信上帝,以及信仰对他们的成功有何影响 1. 成功者的共同信仰与价值观 信仰是成功的基石: 绝大多数受访的顶级成功人士都明确表示自己相信上帝。他们认为成功并非仅仅依靠个人的努力,而是源于上帝的计划(God's plan)和恩典 “摔跤”产生亲近: 退役海军陆战队员、现任 Veteran Fund 负责人分享道,真正的信仰不是盲目接受一切,而是通过与上帝“摔跤”(质疑和思考)来加深关系。他认为越是质疑和探索,反而离上帝越近 目的感驱动: 成功人士普遍认为,知道自己“为什么在这里”比拥有多少财富更重要。当你有了一个上帝赋予的使命(God-given purpose),你就不会害怕失败 2. 关键人物观点 Tim Tebow(前 NFL 球员、慈善家): 信仰观: 他认为相信一切都是由“无”创造出来的,比相信有一位充满爱的创造者需要更大的勇气。上帝不仅是全能的,也是个人的。 使命感: 他退役后致力于打击人口贩卖和保护受剥削儿童,认为这是最有价值的事情 人生建议: “最大的悲剧是在那些无关紧要的事情上获得了成功。”他强调要追求能够留下长远影响(Legacy)的事物,而不仅仅是遗产(Inheritance) Clint(医疗保健大亨,曾以 4.6 亿美元出售公司): 出身贫寒: 他曾住在车里,经历了极大的挣扎,但这让他确信上帝对他有更大的安排 关于 AI: 他认为所有创业者现在都必须适应 AI,他的公司已经在医疗领域深度使用 AI 工具 人际圈子: “如果你周围的朋友都觉得你很棒,说明你进错房间了。”他建议年轻人要加入那些能让自己感到“地位最低”的圈子,以便不断学习 Allison 与其合伙人(曾以 20 亿美元将公司卖给百事可乐): 婚姻与事业: 他们是结婚 12 年的生活伴侣和事业伙伴。信任是他们关系和事业的基调 关于尴尬: Allison 认为“尴尬”是成功路上最被低估的情绪。你必须勇于表现得像个傻瓜,才能获得真正的精进和自信 不退休: 即使拥有 20 亿美元,他们依然选择继续创业,因为“自由不等于目的” 3. 商业与领导力建议 现代炼金术: 创业被比作“现代炼金术”,即将一个虚无的想法变成现实 克服恐惧与疑虑: 每一个成功的富翁都曾怀疑过自己。克服方式是专注于自己的责任和长期目标 无平衡的努力: 受访的富翁提到,想要获得常人无法企及的东西,就不能追求所谓的“生活平衡” 适应性: Clint 强调,当前环境下,AI 是所有企业家必须拥有的核心竞争力 4. 人生哲学 不要等到死才活出自我: 受访者引用了布朗尼·维尔关于“临终前五大遗憾”的研究,其中第一大遗憾是“没有勇气过属于自己的生活”。他建议年轻人不要等到临终才去践行这一点 世界属于敢想敢干的人: 引用史蒂夫·乔布斯的话——这个世界是由不比你聪明的人创造的,所以只要有梦想并付出努力,就能去改变它 总结观点: 传递的信息是:在顶尖财富阶层,信仰、目的感、对人才的包容以及对新技术的拥抱是成功的核心。大多数亿万富翁不仅承认上帝的存在,还将其视为自己能够度过低谷并攀登巅峰的最终动力。School · 2026/03/23
- When Shift Happens 对话 CoinGecko 联合创始人兼 CEO Bobby Ong。Bobby 分享了他在加密行业 12 年的创业历程、CoinGecko 的价值观、对 Web3 财富的看法以及公司未来的规划 1. 关于在加密行业致富的真相 最快的方式是“欺诈”(Grifting): Bobby 坦言在加密行业赚快钱最简单的方法就是收割(Grift),但这种公司通常只能活过一个周期 长期博弈: CoinGecko 选择与长期主义者玩长期的游戏。他认为,如果为了短期利益毁掉声誉,公司不可能走到今天。诚信在短期内可能昂贵,但长期来看,它是最强大的护城河 2. CoinGecko 的发展历程与哲学 起源: 2014 年 4 月启动,当时 Bobby 20 岁出头。初衷是看到比特币白皮书后,意识到传统经济学学位的过时,决定在加密这一新前沿领域创业 零融资策略: 与大多数初创公司不同,CoinGecko 是一家完全靠自身利润(Bootstrapped)增长的公司。这让他们避免了 VC 的退出压力,能够按照自己的节奏和社区利益做决策 “蟑螂”精神: Bobby 强调公司要像蟑螂一样“打不死”,通过保守的财务管理和保持充足的现金流(至少 3-4 年的生存期)来度过多轮加密寒冬 3. 与 CoinMarketCap (CMC) 的竞争 独立性是关键: Bobby 指出 CMC 目前由币安(Binance)所有,本质上是为交易平台获取用户的工具。而 CoinGecko 保持中立,不属于任何交易所 数据准确度: 他认为 CMC 的优势在于更早开始(领先 11 个月)积累的 SEO 和外链,而 CoinGecko 的优势在于专业用户认可的数据准确度、API 稳定性以及对 DeFi 市场的快速覆盖(2021 年率先追踪 Uniswap 等 DEX 数据) 4. 团队管理与成长教训 重新资格化: 引用 Shopify CEO Toby Lütke 的话,公司每年增长,员工(包括 CEO)也必须以同样速度成长才能胜任职位 管理转型: 他分享了将优秀的个人贡献者(IC)提升为管理者时的失误。他意识到不是每个人都天生具备领导力,负面反馈的勇气和保持高标准是管理者的核心素质 职级陷阱: 早期给员工过高的头衔(如 Head of X)是常见的错误,导致后期需要引入更资深人才时,头衔调整变得非常困难 5. 关于 NFT、Meme 币与未来 NFT 的非同质性价值: 虽然目前市场低迷,但 Bobby 依然看好 NFT,因为现实世界的大多数资产(房地产、收藏卡)本质上都是非同质化的 收购教训: 他谈到了对 Zash(NFT 数据聚合商)的失败收购。教训包括:尽职调查不彻底(代码边缘案例多)、内部缺乏承接项目的领军人物、以及在牛市中资源过度分散 6. 行业趋势与并购传闻 关于 5 亿美元出售的传闻: Bobby 没有正面确认具体的并购消息,但表示 CoinGecko 作为一家盈利的独立公司,会定期评估战略选项,目标始终是让公司变得更强 加密周期的演变: 行业正从早期的“草台班子”向机构化、代币化转型,美国的法律清晰度(如 Clarity Act)对行业长远发展是利好 7. 个人信仰与动机 马来西亚的谦逊: 尽管公司非常成功,Bobby 依然保持低调(Low-key),认为这是亚洲/马来西亚人的特质,也反映了其脚踏实地的经营风格 影响力: 他最自豪的是在过去 12 年中扮演了塑造行业规则的角色,而不是仅仅做一个旁观者 总结观点: Bobby Ong 的核心信息是“不走捷径”。在波动剧烈的加密行业,CoinGecko 通过极致的财务保守、中立的立场和对数据的执着,证明了在 Web3 领域通过正道(Doing the right thing)也能建立具有全球影响力的独角兽 来源:https://www.youtube.com/watch?v=qM4dXzT9hj0 When Shift Happens · 2026/03/16