我需要在未来 12 个月内招聘 100 人。 @tenex_labs 就像一枚正在升空的火箭，是我见过的完全不同级别的存在。 我们目前最大的瓶颈，是招聘速度跟不上正在涌来的巨大需求浪潮。 这也引出了我需要填补的第一个岗位： 人力运营总监（Director of People Ops）。 我们需要一位亲力亲为、打地基型的领导者，在公司从 约 15 人扩展到 100 人及以上的过程中，建立并规模化整个人力体系。 必备条件： 5–10 年 HR / People Ops 经验，最好经历过多个规模扩张阶段（50–250 人） 曾在高速增长的 SaaS 或初创公司担任 People 负责人 / 总监 / 高级经理 对全面负责 People Ops、员工体验、合规与人才发展充满热情 接下来，是我们正在招聘的另外两个核心岗位——业务中负责客户交付的“黄金组合”。 下一个岗位：AI 战略师（AI Strategist） 你是客户的代言人。 如果一个客户成功专家和一个世界级产品经理生了个孩子，那大概就是我们的 AI 战略师。 工作内容： 通过识别瓶颈和低效环节、协调多方利益相关者，并执行变革管理和软件实施方案，把客户目标真正落地，释放 AI 驱动的杠杆效应。 必备条件： 技术能力非常扎实 曾担任 技术顾问、产品经理、售前工程师（Sales Engineer） 或类似角色 最后一个岗位：前线部署工程师（Forward Deployed Engineer） 这是 AI 战略师的技术搭档。 必备条件： 顶级工程能力 AI 优先的思维方式 强烈的好奇心 团队放大器（能提升整个团队效率） 能直接面向客户 哦，对了……还有一件事： 💰 薪酬范围：25 万 – 80 万美元 为什么？ 因为这是无上限的（基于 story point 产出）。 我们像给销售付薪一样给你付钱。 👇 所有岗位的招聘链接如下！ I need to hire 100 people in the next 12 months. @tenex_labs is a rocket ship. Unlike anything i've seen. Our biggest bottleneck is keeping up hiring with the tidal wave of demand we're seeing. Which takes me to the first role I need to fill: Director of People Ops. We need a hands-on, foundational leader who will build and scale the People function as the company grows from ~15 to 100 employees and beyond. Must haves: - 5–10 years in HR/People Ops, ideally across multiple scaling stages (50–250 employees) - Prior experience as a Head of, Director, or Senior Manager of People in a high-growth SaaS or startup. - Pumped to own all aspects of People Ops, Employee Experience, Compliance, and Talent Development That leads me to the other 2 roles we're hiring for, the dynamic duo of client delivery in our business. Next up: AI Strategist. You are the voice of the customer. If a customer success savant & world-class PM had a baby, it'd look like our AI Strategist. The job: Translate client goals into reality by uncovering bottlenecks and inefficiencies, aligning stakeholders, and executing change‑management and software‑implementation plans that unlock AI‑driven leverage. Must haves: deeply technical + previous experience as a technical consultant, PM, sales engineer, or similar role. Last up, is their technical partner: the Forward Deployed Engineer. Must-haves: elite engineering chops, AI-first mindset, relentless curiosity, team multiplier, client-facing. Oh...one more thing...your comp range is $250,000-$800,000. Why? It's uncapped (based on storypoint output). We pay you like a salesperson. Links to all jobs below!
Alex LiebermanFounder
观点原文
我需要在未来 12 个月内招聘 100 人。
@tenex_labs 就像一枚正在升空的火箭，是我见过的完全不同级别的存在。
我们目前最大的瓶颈，是招聘速度跟不上正在涌来的巨大需求浪潮。
这也引出了我需要填补的第一个岗位：
人力运营总监（Director of People Ops）。
我们需要一位亲力亲为、打地基型的领导者，在公司从 约 15 人扩展到 100 人及以上的过程中，建立并规模化整个人力体系。
必备条件：
5–10 年 HR / People Ops 经验，最好经历过多个规模扩张阶段（50–250 人）
曾在高速增长的 SaaS 或初创公司担任 People 负责人 / 总监 / 高级经理
对全面负责 People Ops、员工体验、合规与人才发展充满热情
接下来，是我们正在招聘的另外两个核心岗位——业务中负责客户交付的“黄金组合”。
下一个岗位：AI 战略师（AI Strategist）
你是客户的代言人。
如果一个客户成功专家和一个世界级产品经理生了个孩子，那大概就是我们的 AI 战略师。
工作内容：
通过识别瓶颈和低效环节、协调多方利益相关者，并执行变革管理和软件实施方案，把客户目标真正落地，释放 AI 驱动的杠杆效应。
必备条件：
技术能力非常扎实
曾担任 技术顾问、产品经理、售前工程师（Sales Engineer） 或类似角色
最后一个岗位：前线部署工程师（Forward Deployed Engineer）
这是 AI 战略师的技术搭档。
必备条件：
顶级工程能力
AI 优先的思维方式
强烈的好奇心
团队放大器（能提升整个团队效率）
能直接面向客户
哦，对了……还有一件事：
💰 薪酬范围：25 万 – 80 万美元
为什么？
因为这是无上限的（基于 story point 产出）。
我们像给销售付薪一样给你付钱。
👇 所有岗位的招聘链接如下！
I need to hire 100 people in the next 12 months.
@tenex_labs is a rocket ship. Unlike anything i've seen.
Our biggest bottleneck is keeping up hiring with the tidal wave of demand we're seeing.
Which takes me to the first role I need to fill: Director of People Ops.
We need a hands-on, foundational leader who will build and scale the People function as the company grows from ~15 to 100 employees and beyond.
Must haves:
- 5–10 years in HR/People Ops, ideally across multiple scaling stages (50–250 employees)
- Prior experience as a Head of, Director, or Senior Manager of People in a high-growth SaaS or startup.
- Pumped to own all aspects of People Ops, Employee Experience, Compliance, and Talent Development
That leads me to the other 2 roles we're hiring for, the dynamic duo of client delivery in our business.
Next up: AI Strategist.
You are the voice of the customer.
If a customer success savant & world-class PM had a baby, it'd look like our AI Strategist.
The job: Translate client goals into reality by uncovering bottlenecks and inefficiencies, aligning stakeholders, and executing change‑management and software‑implementation plans that unlock AI‑driven leverage.
Must haves: deeply technical + previous experience as a technical consultant, PM, sales engineer, or similar role.
Last up, is their technical partner: the Forward Deployed Engineer.
Must-haves: elite engineering chops, AI-first mindset,
relentless curiosity, team multiplier, client-facing.
Oh...one more thing...your comp range is $250,000-$800,000.
Why? It's uncapped (based on storypoint output). We pay you like a salesperson.
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