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朝鲜IT人员伪造身份渗透加密公司

美国司法部与联邦调查局近期对朝鲜远程IT工作者计划展开行动,指控相关人员使用被盗或伪造身份获取美国及欧洲公司远程职位。

这些人员伪造简历、学历、工作经历与linkedin账号,并使用vpn与代理隐藏真实位置。面试阶段有人借助ai工具或他人代面。公司发放的笔记本电脑被送至美国境内“笔记本农场”,由当地协助者安装远程控制软件,使设备与ip显示在美国。

入职后,他们按要求编写代码、参加会议并按时交付,部分人同时为多家公司工作。随着权限提升,他们可接触github、slack、云服务器与内部文档。部分案例中,获得部署或钱包相关权限后,存在复制源代码、客户数据或篡改交易流程的情况。

司法部文件显示,此类计划自2019年起影响超过70家美国公司,涉及医疗、通信、制造与加密相关领域。fbi在得克萨斯等地搜查超过40处疑似笔记本农场,查获约187台笔记本电脑与kvm设备。两名美国协助者被逮捕,另有多人被起诉。

朝鲜政府据称获取这些工作者收入的85%至90%。2024年,此类远程工作据估计为朝鲜带来数亿美元收入,与加密资产盗窃并列,成为其规避制裁的资金来源。部分被发现后,相关人员试图以窃取的数据或源码进行勒索。

该机制下,企业为降低人力成本扩大远程招聘,而身份验证与设备位置核验存在缺口。资金通过协助者账户与加密渠道流向朝鲜控制实体。

来源:公开信息

ABAB AI 解读

朝鲜自2010年代起系统性地培养IT人员,通过海外派遣与远程工作获取外汇。美国财政部与司法部多次点名lazarus group及相关单位,将远程IT工作与加密盗窃列为规避制裁的主要手段。2024年相关收入估计达数亿美元,部分案例中单一工作者年收入可达数十万美元。

资本路径上,工作者通过美国协助者接收公司设备并远程操作,工资进入协助者银行账户后再转移至中国等地账户或加密交易所。司法部指控部分协助者收取转账费用,并将大部分收入转出。加密公司因高薪与资产接触机会成为重点目标。

这类似于早期朝鲜在海外派遣劳工的模式,但远程工作将物理派遣转为数字渗透。当前处于企业远程招聘规模扩大与身份验证技术滞后并行的阶段。

本质属于产业链重构:远程办公将劳动力供给与地理位置脱钩,使国家行为者能通过身份伪造与设备中继进入企业系统。机制上,企业依赖简历与视频面试进行信任建立,而协助者提供物理地址与设备托管,使真实位置与身份被持续掩盖;一旦获得内部权限,数据与资产提取成本远低于外部攻击。

ABAB News · 认知定律

  1. 远程信任建立在无法核验的身份之上

  2. 设备在本地,操作者在海外,风险已转移

  3. 工资是入口,权限才是真正资产