英伟达首席执行官Jensen Huang：把AI当裁员借口说明管理层已经没想象力了

在一次被多家媒体和职场号广泛转引的访谈中，Jensen Huang 被问到“AI 会不会导致大规模裁员”，他的回答非常直接：如果公司领导层只是拿 AI 当借口去砍人，而不是想清楚新技术能放大哪些新业务，那说明他们已经“想不出更大的点子”，裁员只是因为领导层缺乏想象力。 他强调，技术带来的生产率提升本来应该和“更多点子、更大市场”绑定在一起，否则生产率提升就会变成简单的成本削减与岗位消失，本质不是 AI 不好，而是公司只会用最懒惰的方式去兑现生产率红利。

这套观点和他反复强调的另一个立场是一致的：Huang 一方面公开说“你失业不是输给 AI，而是输给会用 AI 的人”，另一方面也说自己“讨厌开除人”，宁愿通过高压和训练把员工“折磨到变强”，把技术变成放大人的工具，而不是削减人的理由。 换句话说，在他的叙事里，AI 是把组织生产率推高的一条曲线，而 CEO 的想象力决定了这条曲线指向“更多产品、更多市场、更多岗位”，还是只指向一行冷冰冰的“重组费用”和一串失业数字。

来源：公开信息