甲骨文单季营收193亿美元后再裁员

Oracle于9月14日至15日启动新一轮全球裁员，恰逢公司公布单季营收193亿美元、净利润47.6亿美元、同比增长约30%的强劲财报之后；受影响员工反映是在被切断企业邮箱、Slack等内部系统访问权限后才得知被裁，公司未通过员工个人邮箱另行通知。

Oracle在截至2026年5月31日的2026财年内已裁减约2.1万个岗位，约占全球员工总数13%，员工总数从约16.2万人降至约14.1万人，其中美国本土裁员约9000人，海外裁员约1.2万人；今年3月一轮裁员规模曾被分析机构TD Cowen估计达2万至3万人（约占员工总数18%），但公司始终未正式确认具体人数。

财报文件显示，Oracle已将2026财年重组预算上调7亿美元，总额达约28亿美元，主要用于员工遣散及相关退出成本；此前一财年遣散费支出已从3.74亿美元飙升至18.4亿美元。公司提供的遣散方案为4周基本工资外加每满一年工龄加发1周，最高不超过26周，此次被裁员工中包含在职超过20年的老员工。

与裁员同步的是公司在人工智能基础设施上的巨额资本开支：2026财年资本支出从上一财年的212亿美元跃升至557亿美元，公司自由现金流转为负237亿美元；截至此前，Oracle股价年内一度下跌约27%。云基础设施业务收入在最新季度实现三位数增长。

此前一轮裁员中，Oracle Health（原Cerner）旗下营收与健康科学部门裁员比例超过30%，NetSuite在印度、菲律宾的开发中心团队遭大幅削减，云基础设施部门的工程与销售岗位也被裁撤，客户成功部门裁员比例同样超过30%，身份管理、云安全等安全团队亦受波及。

从市场机制看，此次裁员并非源于业绩不佳——公司单季净利润同比增长约三成，云基础设施收入三位数增长——而是典型的资本再配置：公司将原本用于维持既有人力规模的现金流，转向用于建设AI数据中心所需的巨额资本开支，2026财年557亿美元的资本支出远超同期经营现金流，迫使公司通过压缩人力成本、扩大遣散预算来平衡负237亿美元的自由现金流缺口。这一过程中，资金从传统岗位的薪酬支出流向AI基础设施建设，受益方是云计算与AI相关业务及其资本支出链条上的芯片、数据中心供应商，承压方则是被裁撤的销售、客服、安全等非核心AI岗位员工。

分析师此前预计，若2026财年前九个月仍有逾10亿美元重组成本尚未入账，意味着在5月31日财年结束前可能仍有后续裁员，此次9月的新一轮裁员被视为这一预期的兑现。

来源：公开信息