梦工厂联合创始人Jeffrey Katzenberg：AI正在快速改变动画和影视制作，好莱坞应参与制定AI规则
马斯克在X平台转发了梦工厂联合创始人Jeffrey Katzenberg的长文《The World is Changing: AI For Creativity》。Katzenberg在文中称，AI正在快速改变动画和影视制作，“好莱坞需要接受AI不会消失”，行业应从抵制转向参与制定AI的使用规则。
他重提了自己3年前的判断。2023年，他在彭博新经济论坛上说，过去做一部世界级动画电影需要500名艺术家干5年，3年后所需人力和时间将不到当时的10%，也就是把制作时间和成本最多压缩90%。长文发表时，这个预测的3年期限正好到期。
在能力边界上，他认为AI眼下擅长推理、评估、优化和模式识别，但真正的创造力仍然取决于人类的品味、直觉、同理心和表达欲望。AI生成一部作品，与创作者主动表达某种思想，是两回事。他把好莱坞的反对声形容为“从外面看是抵制，从里面看是热爱”。
他用技术史论证自己的立场：有声电影和计算机动画都淘汰过一批旧岗位，但也扩大了艺术形式和创作空间。他还拿企业举例：Kodak和Blockbuster抵制新技术后被淘汰，Apple和Netflix拥抱新技术后成为赢家，并总结“抵制技术，就要承担被边缘化的风险”。
他提出了AI开发者与创作者合作的条件：只能在获得授权、给予署名、支付合理报酬的前提下使用创作者的作品和创意。他预计，随着AI进一步降低影视制作的成本和门槛，会有更多电影问世，也会出现新的叙事形式。
长文发出前几周有报道称，Katzenberg正在筹建一家AI视频生成创业公司。联合创始人包括前OpenAI Sora负责人Bill Peebles和前Dropbox首席财务官Sujay Jaswa，产品面向专业电影人，正在与包括Andreessen Horowitz在内的投资方洽谈大额融资。
市场机制上，这是一次观点输出，没有直接交易，但利益结构很清楚。受益方是AI视频工具公司和算力提供方，其中也包括Katzenberg自己的新公司，以及正在推广Grok Imagine视频生成的马斯克旗下xAI。好莱坞资深人士公开背书，能降低片厂采购AI工具的舆论阻力。承压的是劳动密集型环节：动画中间帧、特效外包和后期制作团队，这部分预算最容易被AI替代。工会和版权方则会借“授权、署名、报酬”三项条件，争取在新的分账体系里保住位置。
来源：公开信息
ABAB AI 解读
Katzenberg的职业生涯几次踩在媒介变革的节点上。1984年到1994年他执掌迪士尼电影业务，主导了《小美人鱼》《美女与野兽》《阿拉丁》《狮子王》，带领迪士尼动画复兴。1994年，他与Michael Eisner决裂后离开，随后起诉迪士尼追讨奖金，1999年和解，获得约2.5亿美元。同年他与Steven Spielberg、David Geffen创办DreamWorks SKG。2001年的《怪物史瑞克》拿下首届奥斯卡最佳动画长片，把梦工厂推成Pixar之外唯一能对标的3D动画厂牌。2016年，Comcast旗下NBCUniversal以38亿美元收购DreamWorks Animation。他也有过惨败：2020年，他与Meg Whitman推出短视频平台Quibi，融资17.5亿美元，上线约6个月就宣布关闭。
离开梦工厂后，他的钱和资源流向了科技投资。他与Sujay Jaswa创办投资机构WndrCo，专投消费科技和企业软件。现在两人再加上Sora前负责人Bill Peebles筹建AI视频公司，路径很清楚：用好莱坞的人脉和内容行业信誉，换取片厂客户和版权合作；用前OpenAI团队的模型能力，建立技术壁垒；用a16z这类顶级风投的资金，支撑高昂的算力成本。这篇长文就在融资窗口期发出，客观上等于给产品做行业背书。
历史类比很直接。1927年的《爵士歌手》开启有声电影时代，大量默片演员和影院乐师失业，但电影产业规模随之扩大。1995年，Pixar推出首部全CGI长片《玩具总动员》；到2000年代初，迪士尼大规模关闭手绘2D动画部门，裁掉一批手绘动画师，3D动画则成为全球票房主力。这一轮的对应事件是：2023年，美国编剧工会罢工148天，演员工会罢工118天，把AI条款写进了劳动合同；2024年，Lionsgate与Runway合作用自有片库训练模型；2025年，迪士尼和环球起诉Midjourney侵权。行业正处在从抵制到谈判规则的转型期。
这件事从结构上看属于技术替代。动画和特效的成本主要是人力：500名艺术家干5年，大头花在中间帧、材质、灯光和渲染这些可以标准化的环节。生成式模型替代的正是这部分可以规则化的劳动，而剧本、角色设计和导演判断这类取决于品味的决策仍然稀缺。人力成本下降后，瓶颈从“做得出来”转到“做什么”和“能不能合法使用素材”。所以授权、署名和报酬才会成为下一轮谈判的核心：训练数据和IP授权，会取代人力成为新的主要成本项。
ABAB News · 认知定律
技术会消灭工序，但不会消灭品味。
成本降到零的地方，版权就是新的收费站。
抵制新技术的人，最后只能接受别人定的规则。