Hyperliquid聯合創始人Jeff Yan呼籲頂尖人才加入加密行業
Hyperliquid聯合創始人Jeff Yan在VALR播客中表示，當前加密與金融科技面臨最大問題是未能吸引足夠頂尖創業人才。
AI熱潮與社會聲望影響下，優秀年輕人對高價值領域認知不足，少有人選擇加密。
他強調從第一性原理重構金融體系、將學術理論轉化爲可規模化市場設計極具意義，呼籲年輕創業者聚焦真實世界問題，參與鏈上金融創新。
來源：公開信息
ABAB AI 解讀
Hyperliquid此前通過高性能鏈上衍生品交易快速崛起，Jeff Yan等創始人具備深厚技術背景，曾在DeFi熊市中堅持構建基礎設施。
資本路徑上，人才短缺制約行業創新速度，資源向高薪吸引與教育項目傾斜，動機在於爭奪AI時代頂尖工程師與產品人才以維持技術領先。
類似早期互聯網與移動互聯網人才爭奪戰，當前加密行業處於AI分流後重新定位吸引力的階段，敘事與實際影響力決定人才流入。
結構判斷：本質屬於資本集中與技術替代，頂尖人才向AI集中導致加密創新放緩，定價權向能提供清晰高影響力願景的項目轉移，機制在於第一性原理重構金融的長期價值吸引長期主義人才與資本。
ABAB News · 認知定律
AI搶人才，加密需講清楚長期價值。
頂尖大腦追逐最大問題，而非最大熱度。
重構金融體系，纔是真正改變世界的槓桿。