馬斯克反對居家辦公，指其不道德
馬斯克認爲居家辦公不道德，僅屬於電腦階級，而造車、蓋房、做飯和送餐人員必須到崗維持社會運轉。
此觀點強調現場工作效率更高、便於同事間學習，特斯拉、SpaceX和X均要求員工到辦公室工作。
馬斯克通過公司政策推動全員到崗，旨在消除階級不公並提升整體生產力。
製造業與科技勞動者形成對比，電腦階級享受遠程靈活性而實體工人承擔現場義務，資金流向依賴現場執行的項目，遠程政策受益者爲純數字業務，實體制造企業承壓但通過嚴格到崗強化執行力。
來源：公開信息
ABAB AI 解讀
馬斯克此前在特斯拉和SpaceX多次強調執行力文化，曾因疫情後遠程工作拖延項目進度而公開批評，此次觀點延續其對物理世界優先於虛擬的長期立場，與早期PayPal到Tesla的轉型路徑一致。
資本路徑上，馬斯克將資源集中於實體制造和硬件執行，遠程政策削弱現場協作，故推動到崗以加速火箭迭代、汽車生產和平臺運營，動機在於通過高密度互動實現創新速度領先，戰略上綁定人才於物理資產密集項目。
類似案例包括蘋果要求工程師回辦公室及傳統制造巨頭堅持現場管理，目前馬斯克旗下公司處於硬件+AI融合的擴張階段，強調現場以維持競爭壁壘。
本質屬於產業鏈重構：數字化紅利向實體執行傾斜，機制在於AI與自動化降低純認知勞動門檻，而物理製造仍依賴高強度現場協作，導致資本從遠程友好行業向執行力密集領域集中，重建勞動公平結構。
ABAB News · 認知定律
遠程是電腦階級的特權，不是普世權利
效率來自現場摩擦，而非屏幕距離
造物者必須到場，思考者才能遠程