YC總裁Tan:做人們想要的東西
Y Combinator總裁Garry Tan稱,Paul Graham最老的一條建議剛獲得乘數:“做那些無法規模化的事”仍然成立,智能體第一次讓一名創始人把這種事做到規模上。建議沒變,創業公司的物理條件變了。
Graham2013年那篇論文的原意是早期必須手作:親自上門、親手建站、用手工換來前十個客戶,因爲10%周增長在小基數上只等於再找一個人。他自己在Viaweb時期替客戶建店,三年後賣給雅虎約4900萬美元。Tan把第二條教條寫成仍然統治一切,新變量是智能體成爲那隻手的複製器。
他在YC內部觀察:2025冬季批次約四分之一公司代碼庫95%由人工智能生成,這些公司已把智能體用到編碼以外的崗位,該批次被他寫成有望成爲增長與利潤最快的幾屆之一。2024夏季的Emergent從公開上線到九位數收入約八個月,年化收入約1500萬美元時員工約15人。他把模型質量稱爲租來的,大腦是自己的;同一套權重、同一窗口,有人做出2倍有人做出100倍,差別在工作如何接線。
他自稱相對2013年寫代碼的產出約400倍,扣除水分後下限約8倍、中值約80倍,並說乘數不限於寫代碼,設計、產品和增長同樣適用。技能文件被寫成可重複執行的員工,流程做對一次就變成資產。年花費約5萬至10萬美元的高額度智能體,被他形容爲“活在2028年”。
市場機制上,買的是單創始人槓桿,賣的是按人頭鋪開的舊組織。資金從代幣賬單進入可複製的技能文件,而不是進入編制。受益方是能把手工服務編碼進智能體的小團隊;承壓方是仍靠加人來複制“不規模化”動作的公司。乘數若只存在於演示,工資單不會下降;若存在於收入,編制密度就會成爲新的估值分母。
補充:Graham另一條“做人們想要的東西”被Tan並列爲仍未作廢。他不宣稱能證明人工智能代碼導致了批次增長,只稱增長最快的創始人把模型當勞動力而不是自動補全。
來源:公開信息
ABAB AI 解讀
“無法規模化”本是反自動化的教條:因爲人少,所以必須手作。智能體把它翻轉成:因爲可以手作一百萬次,所以必須先手作一次並存成技能文件。Graham要創始人去敲第一扇門;Tan要創始人把敲門寫成可調用的員工。物理條件變了,指的是認知帶寬和複製成本,不是市場變大了。
資本路徑是創始人時間—代幣賬單—技能文件庫存。YC批次數據把95%生成代碼和15人做到1500萬美元年化放在同一頁,是在改收入/人頭公式。權重可租,接線不可租,所以同一Claude會分出2倍公司與100倍公司。400倍是自我測量,8到80倍是他預留給懷疑者的區間;真正能進財報的是編制不再隨收入線性上升。
類比對象是Viaweb創始人替客戶建站,以及亞馬遜早期接訂單打電話。對照面是互聯網公司用客服農場複製熱情。行業階段從“先手作再僱人規模化”變成“手作一次後由智能體規模化”。管理層級被文件替代,績效評估被觸發器替代。
結構變化是技術替代。機制是組織的最小單位從人變成可版本管理的流程;不規模化的事一旦被編碼,規模化就不再需要對等人數。建議原文仍對,因爲它要求第一口必須是人嘗的;乘數只對已經嘗過的人有效。
ABAB News · 認知定律
無法規模化的事,一旦被寫成文件,就可以無限次重放
同一套模型權重,差的是接線不是智商
人頭不再跟收入線性上升時,舊組織的物理定律就失效了