Telegram創始人Pavel Durov發文對比自身與Jensen Huang經歷，調侃創始人應掌控董事會
Telegram創始人Pavel Durov於2026年11月13日在X平臺發文稱，Jensen Huang犯了新手錯誤，因爲他有董事會。Durov表示，2014年自己的董事會因他拒絕配合間諜而將他趕走；2026年，Jensen的董事會則因他與一名間諜交往而將他趕走。
Durov在帖文中寫道：“So the board gets you either way.”他進一步表示，創始人不應設立董事會，而應自己成爲董事會。該帖文發佈於2026年11月13日09:34 UTC，並附有表情符號。
帖文直接將Durov自稱的2014年經歷與2026年Jensen Huang相關事件並列。Durov未提供2014年事件的具體細節或獨立證據，也未引用Nvidia官方聲明。該表述屬於其個人評論與調侃。
原始來源：
標題：Jensen made a rookie mistake. He had a board.
發佈者：Pavel Durov（@durov）
發佈日期：2026年11月13日
URL：x.com/durov/status/2121174800576246058
來源性質：個人社交媒體帖文
覈驗情況：已直接讀取原帖全文，確認表述內容與時間
支持內容：Durov自稱2014年因拒絕配合間諜被董事會趕走，並稱2026年Jensen Huang因與間諜交往被董事會趕走，調侃創始人應掌控董事會
ABAB AI 解讀
Durov的帖文是個人評論，將自身2014年經歷與2026年Jensen Huang相關報道並列。帖文中“kicked me out”與“kicked him out”均爲其表述，並未引用董事會決議、公司公告或法院文件作爲直接證據。
2014年部分屬於Durov對自身歷史的回顧。2026年部分則對應近期有關Jensen Huang個人關係與Nvidia董事會動態的公開報道。Durov將兩者歸爲“董事會無論怎樣都會趕走你”的模式，並據此建議創始人不要設立董事會。
該帖文的核心是治理結構觀點：創始人應直接掌控決策權，避免外部董事會干預。帖文未討論股權結構、投票權比例或上市公司治理義務，僅以調侃方式表達立場。
Durov的表述屬於觀點而非已證實事實。2014年具體事件細節與2026年Jensen Huang是否被董事會正式“趕走”的機制，均需對照原始公司記錄或官方聲明進一步覈實。帖文本身只提供了其個人對比與建議。
ABAB News · 認知定律
個人帖文中的歷史對比不等於已覈實的董事會決議記錄。
創始人與董事會的衝突可被用來表達治理偏好，但需區分評論與事實。
調侃式並列兩起事件時，主體、時間與證據強度仍需分別覈對。