1inch 聯合創始人 Anton Bukov 被解僱，啓動了自己新項目
1inch 聯合創始人 Anton Bukov 發文表示，其於 2025 年 11 月底被解僱，目前仍是聯合創始人並持有 50% 股份，但已不再參與公司運營，也不再負責產品架構、安全設計或相關監督。
Bukov 自 2019 年 5 月共同創立 1inch 以來，主要負責協議架構、安全和經濟模型設計，參與推出 1inch Router、1inch Fusion、跨鏈原子交換及共享流動性 AMM 等產品。
過去一年用戶與團隊反饋使其意識到無法繼續置身管理和運營之外，他隨後花費數月學習領導與溝通方式並推動變革，最終於 2025 年 11 月底被解僱。
Bukov 同時宣佈啓動新項目 Second Tier，計劃與理念一致的團隊構建安全高效系統，縮短經濟意圖與實際執行之間的距離。
來源：公開信息
ABAB AI 解讀
Anton Bukov 作爲 1inch 技術架構核心，自創立以來主導多項關鍵產品開發，此次被解僱反映創始人與公司運營管理層在領導風格與變革方向上的分歧，其持有 50% 股份仍保留重大影響力。
資本路徑上，Bukov 離開後轉向新項目 Second Tier，聚焦意圖執行效率，1inch 則可能在剩餘團隊主導下繼續現有路線，創始團隊資源從單一項目向多項目分散，部分資本關注轉向其新 venture。
類似 DeFi 項目中創始人因管理分歧離職案例，此事件處於 1inch 從早期產品驅動向成熟運營轉型階段。
本質屬於技術替代與定價權轉移：核心技術創始人離開後，公司需依賴新管理層維持產品安全與創新，信任與執行力從個人向團隊結構轉移，同時創始人新項目可能吸引部分社區注意力與資本。
ABAB News · 認知定律
技術天才常敗於管理溝通，執行力決定長期控制權。
股份在手不等於話語權，變革推動者易成變革對象。
意圖到執行的距離，是所有系統效率的真正瓶頸。