前OKX員工曬鏈上業績求職
發帖者稱自己已離開 OKX 一個多月,並公開在上一段任期內帶來的鏈上交易量與手續費結果。
她把自己包裝成“能出結果”的增長型人才,核心賣點是 KOL 資源、交易所業務經驗,以及在高強度英語工作環境裏的執行力。
市場機制上,買方是還在擴張的交易所與加密項目,賣方是有成交、BD 和資源整合能力的從業者;這類人最值錢的地方不是學歷,而是能把流量、交易和收入串起來。
原文
Hi,大家好。我已經離開@okx
一個多月了。在這一個多月裏,我給了自己一些沉澱的時間,完成了之前因爲工作太忙而無法完成的個人小事,也認真思考了自己的職業道路
有招聘計劃的公司,請DM,感恩
我從入行以來,承蒙了很多人照顧。剛入行沒多久就趕上了meme牛市,遇見了很好的導師,也在入圈的第一份工作中很快就拿到了結果,給公司帶來了不錯的業績,也積累了第一桶金
後面的第二份工作,遇見了很好的團隊,積累了許多KOL資源,也讓OKX看見了我,在第二份工作結束之後給我拋來了橄欖枝
在OKX工作的時光,進步很快,但是也必然帶着成長的陣痛。
剛進入OK,幾乎是全英的工作環境,每天早上英文匯報,每週寫長報告,工作時長很多時候超過了每日十小時,但非常值!
在OK走的每一步都讓我受益匪淺,我也第一次系統地瞭解了大公司工作的SOP,瞭解瞭如何跨部門合作等等
在OK五個多月的工作裏,我交出了還不錯的答卷:我爲OK帶來了722M餘USDT的鏈上交易量,產生的手續費收入超過2.77M
這些成果雖然在OK這樣的大公司來說不算多,但“千里始足下,高山起微塵”,我相信我一定可以通過這些積累越來越好,給未來的公司帶來更多的價值
說起來很感恩Crypto,在入行之前,我還在做實習律師,每月幾千元的收入,卻要在生活成本高昂的上海生存。我在樓道逼仄的上海老破小出租屋時,時常在想:可能這樣繁華的城市,這輩子都不可能有我的位置了
進入Crypto之後,我這種不配得感逐漸消失。原來這種底氣我可以自己給自己,通過努力工作,而且在正確的賽道會比在傳統賽道更快、更容易拿到結果
Crypto是屬於Z世代的時代紅利,我們正處於這樣的黃金時代
如今,我帶着這些沉澱、這些成果、這些依然滾燙的野心,重新站在起點。我不奢求一帆風順,只想找到一家同樣相信「長期主義」和「價值創造」的公司,與一羣志同道合的人,一起去見證、去參與、去推動這個屬於 Z 世代的偉大浪潮
如果您正在尋找一個有韌性、有執行力,且對 Crypto 始終保有赤誠的人,歡迎隨時與我聯繫~
來源:公開信息
ABAB AI 解讀
OKX 過去就有大量 Binance 前員工流入,公開說法是“幾百位”來自 BN 的前員工已經進入 OKX,說明交易所之間的人才遷移本來就是行業常態。
這類履歷的資本路徑很清楚:先在 meme 牛市和第二份工作裏積累 KOL 與行業資源,再進入大平臺拿 SOP、跨部門協作和指標背書,最後把“個人資源”升級成“組織背書”。
類比到交易所行業,這更像一個高流動性的傭兵市場,而不是傳統金融裏的穩定晉升路徑;誰能把私域資源、鏈上數據和轉化率打包成可驗證成績,誰就更容易跳到更好的平臺。
本質屬於資本集中:行業紅利越明顯,資源越會向少數頭部平臺聚攏,個人價值也越依附於能否把外部資源導入中心化交易池。
ABAB News · 認知定律
資源不是資產,轉化纔是資產。
牛市放大履歷,熊市篩選能力。
平臺給你背書,市場給你定價。