Google與Meta推出自願離職方案
Alphabet旗下Google已將自願離職計劃擴展至加拿大、法國、德國、日本和瑞士的部分員工。公司發言人確認，該計劃於2025年在部分團隊啓動，並在2026年6月擴展至上述國家，旨在支持後續重點工作。在瑞士，接受方案的員工獲得每服務一年一個月薪水、最高12個月的遣散費，部分員工自8月起離職。Google Cloud與DeepMind被排除在此前及此次方案之外。
Meta據法國媒體La Lettre報道，正在法國推進集體協商的自願離職方案，可能影響當地約300名員工中的約100人。擬議方案包括每服務一年2.15個月薪水的遣散費，以及10個月按毛薪80%支付的流動假。員工申請截止日期爲11月5日。該安排需與工會協商，與Google及Microsoft的個人自願離職方案不同。
兩家公司均未披露最終接受人數。Google方案針對選定員工而非全體，Meta方案目前限於法國。相關報道均指出，此舉發生在科技公司加大AI投入、調整人員結構的背景下，但自願離職與強制裁員存在區別。
原始來源：
標題：EXCLUSIVE: Google extends voluntary buyout offers to employees in several countries 發佈者：Reuters 發佈日期：2026年11月4日 URL：https://www.reuters.com/business/media-telecom/google-extends-voluntary-buyout-offers-employees-several-countries-2026-11-04/ 來源性質：媒體報道（含公司發言人確認） 覈驗情況：已讀取報道全文 支持內容：Google確認6月起向加拿大、法國、德國、日本、瑞士部分員工提供自願離職方案；瑞士遣散費爲每服務一年一個月薪水、最高12個月；Google Cloud與DeepMind被排除。
ABAB AI 解讀
Google的自願離職方案從2025年部分美英團隊擴展至五個國家，時間點與Alphabet加大AI資本開支同步。公司發言人將此表述爲支持後續重點工作的安排，而非全面裁員。瑞士的具體條款顯示，遣散費與工齡掛鉤並設上限，員工可選擇接受或拒絕。Google Cloud與DeepMind被排除，表明方案針對非核心AI與雲業務單元。
Meta在法國的方案採用當地集體協商機制，擬議遣散費比例高於Google瑞士方案，並附加流動假。該安排需工會參與，與Google的個人自願方案在程序上不同。報道指出申請截止日爲11月5日，但最終接受人數尚未公開。兩家公司均未將方案擴大爲全球強制裁員。
自願離職與強制裁員的區別在於員工是否擁有選擇權。Google在至少一處先前方案後仍進行了後續裁員，顯示自願方案並不排除後續強制措施。Meta方案目前限於法國，且爲協商中的擬議安排。相關報道均將此置於科技公司在AI投入背景下調整人員結構的語境中，但未提供接受人數的最終數據。
總體看，兩家公司採用自願方案而非立即強制裁員，以控制部分成本並調整人員結構。方案範圍、條款與程序存在差異，最終影響取決於員工接受情況與後續是否出現強制措施。
ABAB News · 認知定律
Google將2025年啓動的自願離職計劃於2026年6月擴展至五國部分員工，瑞士遣散費爲每服務一年一個月薪水、最高12個月。
Meta在法國推進集體協商自願離職方案，擬議每服務一年2.15個月薪水，並含流動假，申請截止11月5日。
兩家公司方案均爲自願性質，Google Cloud與DeepMind被排除，最終接受人數尚未披露。