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Infosys:與美國司法部就H-1B分類調查進行討論

Infosys在截至2026年9月30日的季度和半年度財務報告中披露,美國司法部(DOJ)正在調查該公司如何在向美國政府機構提交的移民文件中,對部分H-1B簽證持有員工進行分類。公司表示,正與司法部就這項持續進行的調查進行討論,並同時開展內部調查。

該披露出現在2026年10月23日左右公佈的財務文件中。Infosys稱,無法預測調查結果,也無法評估其是否會對公司業務和經營業績造成重大不利影響。文件未說明涉及員工數量、具體分類問題、相關文件類型,也未提及任何指控、罰款、簽證取消或財務責任。公司此前已在2025年7月的文件中披露過基本相同的調查事項。

2013年,Infosys曾與美國司法部達成3400萬美元民事和解,以解決涉及B-1商務簽證使用及I-9就業資格覈實記錄的指控。此次H-1B分類調查爲獨立事項。2026年10月8日前後,美國勞工部另宣佈暫停包括Infosys在內的多家科技公司(含TCS、Wipro、HCL、Cognizant、Capgemini、微軟、Adobe)參與PERM永久勞工證程序,不再接受新申請也不處理待處理申請。該措施由勞工部長Keith Sonderling宣佈,與更廣泛的簽證實踐審查相關,但與上述司法部調查爲不同行動。

原始來源:

  1. 標題:Infosys in talks with US DOJ over H-1B employee classification probe 發佈者:The Economic Times 發佈日期:2026-10-26 URL:https://m.economictimes.com/nri/latest-updates/infosys-in-talks-with-us-doj-over-h-1b-employee-classification-probe/articleshow/135225388.cms 來源性質:媒體報道(引述公司財務披露) 覈驗情況:本次讀取全文關鍵段落 支持內容:司法部調查H-1B分類、公司正與司法部討論並開展內部調查、無法預測結果、財務報告截止日爲2026年9月30日

  2. 標題:Infosys Says DOJ’s H-1B Visa Classification Investigation Is Ongoing 發佈者:EconoTimes 發佈日期:2026-10-26 URL:https://econotimes.com/Infosys-Says-DOJ-s-H-1B-Visa-Classification-Investigation-Is-Ongoing-1763558 來源性質:媒體報道(引述公司披露及歷史和解) 覈驗情況:本次讀取全文關鍵段落 支持內容:調查持續中、公司無法預測是否造成重大影響、2025年7月已有類似披露、2013年3400萬美元和解涉及B-1簽證

  3. 標題:US suspends TCS, Infosys, Wipro, HCLTech, Cognizant and three other firms from PERM green card programme 發佈者:The Economic Times 發佈日期:2026-10-09 URL:https://economictimes.indiatimes.com/nri/latest-updates/us-suspends-tcs-infosys-wipro-hcltech-cognizant-and-three-other-firms-from-perm-green-card-programme/articleshow/134799468.cms 來源性質:媒體報道(引述勞工部公告) 覈驗情況:本次讀取全文關鍵段落 支持內容:勞工部暫停Infosys等公司PERM申請受理與處理、涉及多家IT外包及科技公司

ABAB AI 解讀

Infosys披露的是司法部對H-1B簽證持有者分類方式的調查,而非已確認的欺詐指控或刑事起訴。公司處於與司法部討論及內部調查階段,文件明確表示結果不可預測,也未披露具體員工數量或分類爭議細節。這與2013年B-1簽證和解屬於不同事項。

PERM暫停是美國勞工部的獨立行政措施,針對包括Infosys在內的多家公司,暫停其通過永久勞工證爲外籍員工申請綠卡的路徑。該措施不影響現有H-1B簽證有效性,但會延遲或阻斷相關員工通過僱主擔保獲得永久居留的進程。兩件事均發生在美國對H-1B及就業類移民實踐審查加強的背景下,但調查與行政暫停的法律性質和執行機構不同。

對Infosys而言,當前公開信息是監管不確定性的披露,而非業務中斷或罰款的確認。後續關鍵觀察點包括司法部調查是否推進至正式指控或和解、PERM暫停的持續時間與範圍,以及公司對美國業務的本地招聘比例調整。

ABAB News · 認知定律

  1. 調查披露不等於欺詐認定;分類爭議的結果仍取決於司法部後續行動。

  2. H-1B分類調查與PERM行政暫停是並行但獨立的監管動作。

  3. 2013年和解記錄不自動構成當前調查的既定事實。