高盛预计AI未来十年或临时取代美国约9%劳动力
高盛经济学家Joseph Briggs及相关研究团队在10月前后的更新预测中表示，在基准情景下（发达经济体生产率最终提升约15%），人工智能可能在未来十年临时取代美国约9%的劳动力，相当于约1500万个岗位。这一比例高于此前约6%至7%的估算。
研究基于历史数据：技术驱动的生产率每提升1个百分点，未来两年岗位破坏率通常上升约0.5至0.6个百分点。高盛指出，科技、管理咨询与平面设计等行业已出现每月约1万至1.5万个与AI相关的岗位流失，而目前仅约23%的美国机构将AI整合进常规工作流程。公司同时预计，长期内AI将创造新岗位以部分抵消流失，劳动力市场冲击为临时性；若岗位流失分散在十年内且多数人一年内重新就业，对失业率的峰值影响有限。
该预测强调影响与经济周期相关：自动化相关的劳动力冲击在经济健康时较有限，而在衰退期间可能加速。高盛首席经济学家Jan Hatzius等也表示，在接近潜在增长的基准路径下，AI相关劳动力扰动更可能逐步显现，而非突然冲击。来源：公开信息。
原始来源：
标题：AI Layoffs Could Displace Nearly 10% of Workers in Coming Years, Goldman Says
发布者：Business Insider
发布日期：2026-10-23
URL：https://www.businessinsider.com/ai-layoffs-job-market-prediction-goldman-sachs-2026-10
来源性质：媒体报道（引用高盛研究）
核验情况：已读取
支持内容：基准情景下最高约9%劳动力被取代、约1500万人、从6%-7%上修标题：Goldman Sachs says AI will eliminate nearly 15 million jobs
发布者：Crypto Briefing等（综合高盛研究）
发布日期：2026-10-30
URL：https://cryptobriefing.com/goldman-sachs-ai-eliminate-15-million-jobs/
来源性质：二次报道
核验情况：已核对多源一致
支持内容：9%约1500万岗位、生产率假设、当前行业月流失数据
ABAB AI 解读
高盛此次更新的核心，是将AI对美国劳动力市场的“临时取代”比例从先前6%-7%上修至最高约9%（约1500万人），依据是生产率提升与历史岗位破坏率之间的经验关系。该数字描述的是未来十年内可能离开现有岗位的规模，而非净就业永久减少1500万。研究同时指出，长期内AI将创造新岗位，且若流失分散、再就业较快，对失业率峰值影响有限。当前已观测到科技、咨询与设计行业每月约1万至1.5万个相关岗位流失，但整体AI整合率仍仅约23%。
预测明确将冲击与经济周期挂钩：经济健康时自动化相关裁员较克制，衰退期间可能加速。这与历史技术变革中岗位调整常集中于下行周期的模式一致。对市场与政策而言，关键不在于单一1500万的标题数字，而在于取代是临时的、再就业速度、新岗位创造节奏，以及是否集中在特定职业与年龄群体。高盛自身强调冲击更可能逐步显现，而非突然崩塌。
该估算属于模型驱动的情景分析，依赖于生产率提升幅度、历史弹性系数以及再就业假设。实际路径受企业采用速度、监管、再培训与宏观环境共同影响。公开信息显示高盛已将数字上修并提供方法论依据，但未声称1500万岗位将被永久消灭。
ABAB News · 认知定律
9%与约1500万是“临时取代”规模，而非净就业永久减少的承诺。
自动化相关岗位调整历史上更常在衰退期间加速，而非均匀分布。
当前AI相关月流失已出现，但整体机构整合率仍低，冲击仍处早期。