福布斯：大厂新招员工里，只有 7% 是应届生，AI 把“毕业=进大厂”这条路干碎了

Forbes 援引风投基金 SignalFire 对 6.5 亿份 LinkedIn 职业档案的分析称，如今大厂新入职员工中，应届毕业生只占 7%，这一比例在 2023 年还是 25%，疫情前则超过 50%，意味着过去十年“直通车式”的校园招聘路径基本被 AI 与裁员周期联手摧毁。

报告指出，大厂和独角兽在裁掉大量初级岗位后，更倾向于用加薪 30% 挖走友商的中高级工程师，同时把基础编码、测试、文档等工作交给 AI 完成；在这样的结构下，“需要 3 年经验的入门岗位”越来越多，应届生既拿不到第一份工作，也难以积累被算法筛选通过的履历。

来源：公开信息