微软部分员工质疑在高利润背景下推出离职方案，并询问为何不优先调整H-1B或PERM相关岗位

2026年10月26日，Microsoft首席人力官Amy Coleman向员工发布内部通知，宣布推出新的自愿离职方案（Voluntary Exit Offer，VEO）。方案面向加拿大、印度、英国和美国参与团队中职级70及以下的合格员工，提供财务支持与职业规划资源，属限时自愿计划。Coleman表示，此举旨在为考虑离开公司的员工提供选择，并帮助参与组织适应变化需求，延续今年早些时候自愿退休计划的经验。

Microsoft发言人向媒体确认，约6万名员工（超过公司约22.3万员工的四分之一）有资格参与，条款类似标准遣散费。合格员工将在数小时内收到邮件详情，需在12月初前决定，并于年底离开。部分组织全员参与（包括AI Experiences、Copilot Agents & Platform、CoreAI、Finance、Human Resources、Xbox等），部分部分参与（Cloud + AI、CELA、Microsoft AI），营销、Microsoft Commercial Business、Microsoft Discovery & Quantum、Microsoft Security等未参与。公司此前公布2026财年（截至6月30日）净利润1337亿美元，同比增长31%。

内部讨论中，部分员工质疑在高利润背景下推出离职方案，并询问为何不优先调整H-1B或PERM相关岗位。这些讨论出现在公司内部平台，后续被外部账号转发。Microsoft未在公开声明中回应具体移民相关问题。公司此前已被美国劳工部暂停PERM项目，副总统JD Vance曾公开批评其用工与签证使用情况，Microsoft则表示绝大多数美国员工为美国人，且多数H-1B申请用于现有员工延期。

原始来源：

1. 标题：Introducing a Voluntary Exit Offer 发布者：Amy Coleman / Official Microsoft Blog 发布日期：2026-10-26 URL：https://blogs.microsoft.com/blog/2026/10/26/introducing-a-voluntary-exit-offer/ 来源性质：公司官方博客（内部通知公开版） 核验情况：本次读取全文，核验日期2026-10-27 支持内容：VEO方案范围（加印英美国、职级70及以下）、自愿性质、参与组织差异

2. 标题：Microsoft Is Offering Buyouts. Read the Memo. 发布者：Business Insider（Ashley Stewart） 发布日期：2026-10-26 URL：https://www.businessinsider.com/microsoft-is-offering-buyouts-read-the-memo-2026-10 来源性质：可靠媒体报道（含公司发言人确认与备忘录） 核验情况：本次读取，核验日期2026-10-27 支持内容：约6万名合格员工、标准遣散费条款、12月初截止、此前退休计划背景

3. 标题：Microsoft FY26 Q4 Press Release 发布者：Microsoft Investor Relations 发布日期：2026年7月（财年结束） URL：https://www.microsoft.com/en-us/investor/earnings/fy-2026-q4/press-release-webcast 来源性质：公司官方财务公告 核验情况：本次读取，核验日期2026-10-27 支持内容：FY26净利润1337亿美元，同比增长31%