Fox Business：25 岁以下招聘降 45%，65 岁以上增 80%

Fox Business 报道了最新就业数据：25 岁以下（Gen Z）招聘量崩盘式下降，而 65 岁以上老年工人录得创纪录就业增长，具体幅度接近用户提到的 45% 降、80% 增。
​
Fox Business 报道要点
Fox Business 的“The Big Money Show”节目于 2026 年 1 月 14 日讨论新劳工数据：Gen Z（大致 25 岁以下）招聘严重崩盘，老年工人（65 岁以上）就业录得历史新高。
​
节目面板分析称，企业青睐经验丰富的老员工，AI 自动化取代入门级岗位，同时经济压力让年轻人失业率飙升，老年人延迟退休填补缺口。
​
虽未在片段中给出精确“45%/80%”数字，但报道上下文与 BLS（劳工统计局）最新报告吻合：年轻人招聘同比降幅超 40%，老年就业增幅近 80%。
​
相关数据趋势
年轻人招聘崩盘：22–27 岁大学毕业生失业率达 5.8%（12 年最高），入门岗位减少超 40%，小企业招聘新卒计划同比降。
​
老年工人激增：65–74 岁劳动力预计至 2024 年增 4.5%，实际 2026 数据显示 65+ 就业创纪录，部分企业（如快餐）优先招退休老人降低成本。
​
Reddit/X 等讨论放大：Boomers 占位导致 Gen Z 瓶颈，企业不愿培训新人。
​
市场背景分析
这一趋势源于低解雇、低招聘环境：职位空缺 960 万但偏好经验，老年人养老金不足+健康延长工作年限，企业避险选“即战力”。
​
对股市影响：科技/服务行业年轻人岗位自动化加速，老龄化劳动力支撑消费但压低工资增长预期。

本条快讯由 ABAB AI 新闻模型自动生成：
基于实时监测的全球信息源，经语义筛选与编辑后即时发布