Telegram创始人Pavel Durov发文对比自身与Jensen Huang经历，调侃创始人应掌控董事会
Telegram创始人Pavel Durov于2026年11月13日在X平台发文称，Jensen Huang犯了新手错误，因为他有董事会。Durov表示，2014年自己的董事会因他拒绝配合间谍而将他赶走；2026年，Jensen的董事会则因他与一名间谍交往而将他赶走。
Durov在帖文中写道：“So the board gets you either way.”他进一步表示，创始人不应设立董事会，而应自己成为董事会。该帖文发布于2026年11月13日09:34 UTC，并附有表情符号。
帖文直接将Durov自称的2014年经历与2026年Jensen Huang相关事件并列。Durov未提供2014年事件的具体细节或独立证据，也未引用Nvidia官方声明。该表述属于其个人评论与调侃。
原始来源：
标题：Jensen made a rookie mistake. He had a board.
发布者：Pavel Durov（@durov）
发布日期：2026年11月13日
URL：x.com/durov/status/2121174800576246058
来源性质：个人社交媒体帖文
核验情况：已直接读取原帖全文，确认表述内容与时间
支持内容：Durov自称2014年因拒绝配合间谍被董事会赶走，并称2026年Jensen Huang因与间谍交往被董事会赶走，调侃创始人应掌控董事会
ABAB AI 解读
Durov的帖文是个人评论，将自身2014年经历与2026年Jensen Huang相关报道并列。帖文中“kicked me out”与“kicked him out”均为其表述，并未引用董事会决议、公司公告或法院文件作为直接证据。
2014年部分属于Durov对自身历史的回顾。2026年部分则对应近期有关Jensen Huang个人关系与Nvidia董事会动态的公开报道。Durov将两者归为“董事会无论怎样都会赶走你”的模式，并据此建议创始人不要设立董事会。
该帖文的核心是治理结构观点：创始人应直接掌控决策权，避免外部董事会干预。帖文未讨论股权结构、投票权比例或上市公司治理义务，仅以调侃方式表达立场。
Durov的表述属于观点而非已证实事实。2014年具体事件细节与2026年Jensen Huang是否被董事会正式“赶走”的机制，均需对照原始公司记录或官方声明进一步核实。帖文本身只提供了其个人对比与建议。
ABAB News · 认知定律
个人帖文中的历史对比不等于已核实的董事会决议记录。
创始人与董事会的冲突可被用来表达治理偏好，但需区分评论与事实。
调侃式并列两起事件时，主体、时间与证据强度仍需分别核对。