《经济学人》估算，人工智能迄今在美国创造约100万个新岗位

《经济学人》估算，人工智能迄今在美国创造约100万个新岗位，高于2023年年中以来约20万个与AI相关的裁员，当前就业效应为净增加。

美国劳工统计局9月4日公布8月非农就业增加16.2万，高于预期，失业率4.1%，处于近半个世纪多数月份更低的区间。20至24岁失业率与整体失业率之差接近数十年来最窄。文章标题写的是就业末日推迟、AI就业潮已至。

直接服务AI的职业自2022年以来相对趋势多增约73万，覆盖工程师、软件开发、数学与数据科学。Burning Glass Institute估计约1%的专业岗位可归为AI岗位，计算机与生命科学达4%至5%。数据中心建设年支出升约60%、超过750亿美元，相关五类行业自2023年相对趋势多增约32万，电工、暖通、电网与商业建筑需求上升，Indeed显示数据中心安装维护薪资约高同类40%。

客服自2023年1月起约减10%，行政助理约减15%。微软、Meta在围绕AI重组时缩编，Block、Intuit用自动化替换部分岗位。2026年迄今企业平均每月宣布约1.6万个与AI相关的裁员；美国雇主正常月份解雇约170万人。Noah Smith称要在劳动数据中精确指出被AI消灭的职业仍极困难；Pew显示50%成年人对其担忧多于兴奋，高于2021年的37%。

建设岗随项目周期起伏，机房建成后编制会下降，除非新项目持续开工。劳工统计局数据本身也面临修订与公信力讨论，文章把结论限定为“到目前为止”。

市场机制上，这是资本开支转化为工资单：超大规模云厂商把债券与资本开支变成钢筋、铜线和冷却系统，高技能岗位吃模型与数据工作，蓝领岗位吃土建与电力。受益方是电工、暖通、电网承包商和贴近模型的开发岗位；承压方是标准化客服与行政流程。资金从训练与机柜订单，流向建筑合同和溢价时薪，而不是均匀洒向全体白领。

净增成立的前提是机房仍在开挖、企业仍在为AI岗位加头寸。一旦建设高峰过去或白领替代加速，同一组数据会改符号。

来源：公开信息