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Block联合创始人Jack Dorsey：AI将使一人胜任十人，工作扁平化至6000人直报CEO
Block联合创始人Jack Dorsey在博客与播客中表示，AI工具让一人能完成十人工作量，从而将管理层从5级压缩至近零，实现6000员工直接向CEO报告。他强调，AI“情报层”可实时协调信息流、资源分配与项目阻塞，取代传统中层职能。
多家英文媒体报道，此愿景源于Block裁员40%后（从逾万降至6000人）的组织重构，目标年内将层级减至2-3级。Dorsey称，这不是“荒谬”，而是AI使信息流高效化的必然结果。
Sequoia合伙人Roelof Botha等合作者指出，AI正重塑公司从“层级”向“智能”的转型，Block已成为首家以此为导向的企业。
来源：公开信息
ABAB AI 解读
Dorsey的组织扁平化是AI对企业权力的结构性解构：中层管理从信息路由者转为多余节点，AI实时世界模型取代人类协调。这意味着公司治理从人力层级转向算法层级，决策距离的缩短直接转化为响应速度与执行效率的指数提升。
经济逻辑上，这种模式放大生产率杠杆——人力成本固定但输出弹性化，资本将优先流入能用AI压缩层级的平台企业。Block的实践预示“mini-AGI”将成为企业OS的核心，传统层级结构的租金将被算法透明性吞噬。
长远看，这是工业组织理论的颠覆：当AI掌握公司全景模型，CEO的判断力将成为唯一稀缺资源。Dorsey愿景虽极端，却揭示了后层级时代的权力集中——从分布式管理到中心化智能，财富创造将由少数高判断者主导。
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