Block创始人Jack Dorsey：AI将彻底取代中层管理，人类组织层级正被重写

Dorsey的判断不仅是对劳动力结构的评论，更是对企业制度演化方向的断言。中层管理的消亡意味着“协调”这一职能被算法化，标志企业将由信息流驱动取代权力驱动。AI在这一结构中不只是执行者，而是实时调度与优化的“系统控制层”。

从历史上看，每一次生产率革命都会削弱一种组织形态：机动化削弱行会制，ERP削弱企业分部制，AI时代则可能削弱管理层本身。其背后逻辑是信息处理成本的坍塌。当协调成本降至接近零，金字塔式层级体系的存在理由也随之消失。

资本层面，这预示生产资料与决策权的重新集中。AI替代中层后，战略指令和资源分配将更集中于少数创始人或算法系统之手。效率提高的同时，也意味着组织透明度与劳动议价权下降。AI取代的不是“岗位”，而是“中间层的制度空间”。

长期来看，这将重写企业形态乃至社会分层。劳动市场从“职位”向“功能单元”重构，人机协同取代层级关系成为经济运行的基本单元。Dorsey的表态是一种技术预言，也是一种制度宣言：AI不是工具，而是未来组织逻辑的操作系统。