Palantir CEO：未来的商业世界，不再奖励死记硬背，而更奖励创造力和非线性思维

Palantir CEO Alex Karp在谈到自己严重的读写障碍时表示，他把公司里顶尖人才当作“类似读写障碍者”来对待，这些人往往极其独特、对常规路径不适应，反而因此在复杂问题和非线性思维上有巨大优势，并半开玩笑地说，将来家长可能会主动“教孩子如何像读写障碍者那样处理世界”，以在商业上更成功。

他强调，这类人确实有“特殊需求”，但更关键的不是补课去变得“正常”，而是设计组织和工具，让他们能把与主流完全不同的感知和思考方式转化为产品、战略和判断上的不对称优势——真正有竞争力的公司，应该学会围绕这种“反常识天赋”去搭建文化和工作流。

来源：公开信息