返回快讯

英伟达首席执行官Jensen Huang:Geoffrey Hinton预测全错了,别再预测了

英伟达首席执行官Jensen Huang在Ezra Klein节目中点名Geoffrey Hinton:他的预测全错了,别再预测了。针对Hinton称AI有约10%几率造成社会崩溃,黄说这10%没有科学和科研依据;科学家说出来的话,不等于就是科学;这些预测是伤人的。

Hinton 2016年曾说应立刻停止培养放射科医生,深度学习五年内、最多十年会超过人类读片,并把从业者比作已冲出悬崖却还没往下看的土狼。十年后美国执业放射科医生数量约增10%,病例量2018年至2025年初约增25%;2025年平均薪酬约57.1万美元,同比升约9%;岗位空缺曾超过4300个,平均填补约130天。英国放射科医生缺口一度约32%。Hinton后来说预测过早,并承认把读片当成了整份工作。

黄说末日论会吓得年轻人不愿上大学,以为找不到工作;别以为制造恐慌就是社会公益。他认为警告者战绩极差,应当基于证据和科学。Hinton在BBC称10%并非不合理估计,但也承认没有人真正知道如何给出靠谱概率,并把时间窗口从30至50年收到约10年。

市场机制上,买方是要继续扩产芯片的企业和要招人的医院,卖方是把灾难概率做成媒体产品的研究者。事件由播客对质驱动,资金留在算力基建和医疗影像扩容,而不是停训医生;受益方是把AI当放大器卖进医院的硬件商,承压方是靠灭绝概率换监管和注意力的叙事。

来源:公开信息

ABAB AI 解读

黄仁勋把Hinton的权威拆成可核对的职业预言:点名行业、给出机制、设了五年到十年期限。期限过后人数、薪酬和空缺都与停训建议相反。他把“科学家之口”和“科学研究”切开,用来保护年轻人对教育和职业的投入,也保护英伟达的需求侧故事:AI提高扫描量,不取消读片人。

资本路径是放射科成为英伟达最顺手的反例。影像算法已进工作流,病例量上升,医院要更多人而不是更少卡。Doom概率无法被实验室结算,却能改变18岁的报考选择;黄把这种改变称作伤害,等于把注意力税从安全叙事夺回基础设施叙事。

类似结构是自动驾驶时间表反复推迟后出租车司机未消失、翻译软件普及后会议口译仍短缺:任务被自动化,岗位因需求弹性扩张。AI就业争论处在从替换叙事转向扩容叙事的阶段,定价权从灭绝百分比转到可观察的薪酬和空缺。

结构上属于技术替代被误写成职业消灭。机制是单一任务被模型接管后,系统可以把同一任务做更多次;弹性需求把效率变成增量,而不是裁员清单。谁把任务当成职业,谁就会在期限到来时看错劳动力市场。

ABAB News · 认知定律

  1. 科学家说出来的话,不等于就是科学

  2. 把一个任务判死刑,不等于把一个职业判死刑

  3. 制造恐慌并不自动等于社会公益