Plaid联合创始人：硅谷尤其是旧金山已失去成为创始人的真正风险，创业变得过于安全

Plaid联合创始人William Hockey：硅谷尤其是旧金山已失去成为创始人的真正风险，创业变得过于安全，导致创始人更像想当员工而非真正赌上一切的冒险者

William Hockey分享自身经历：2012年21岁在旧金山创办Plaid，长期浸润硅谷让他看到最大问题——共识文化过于强大，创始人极易陷入集体偏见，与全球其他地区脱节；旧金山如今更像90年代华尔街而非50年代剑桥研究实验室，23岁年轻人只要背景不错就能轻松拿到300万美元种子轮，最坏结果也只是回大厂当工程师，履历上还能写“创始人”。

他认为这种“零风险”环境扼杀真正大胆创新：过去创业如刀尖行走，失败可能破产、人生崩盘，这种恐惧与强度激发人性原始创造力；如今大量公司安全第一、追热点（如AI包装OpenAI/Anthropic），吸引的往往是想当“员工”的伪创始人，而非视失败为生死存亡的真正赌徒；新兴市场创始人因资源约束、生活现实不同，反而孕育出独特创意与韧性，这是旧金山丰裕世界里无法复制的。

来源：公开信息