数据中心混凝土工时薪抬至45美元

达拉斯联储8月得州商业展望调研记录：一家重工业建筑承包商称，熟练混凝土工时薪28至32美元已自认有竞争力，数据中心项目则开到45美元，并另付每天150美元津贴。同一调研写明，数据中心建设推高招工，混凝土工和电工等技工短缺，企业互挖频繁。

联储还称，部分岗位三到六个月前刚招到人，现在又要把招聘广告重新挂出。移民收紧被列为因素之一，但招不到、留不住并不限于依赖移民劳动力的企业。员工同时要求加薪以对冲油价和通胀。得州上半年职业介绍所薪资年化大增，数据中心与世界杯相关服务业一并推高就业指数。

风投机构引用高盛估算：自2022年以来，人工智能基建为美国增加逾30万个建筑与技工岗位，其中约7.5万个来自过去一年，并点名电工与暖通岗位。高盛其他公开口径亦出现“自2022年以来逾20万建筑岗位”等数字，量级都指向机房土建而非模型实验室。行业协会称2026年建筑业仍缺约34.9万名工人。

现场工资带远高于住宅工地。纽约时报报道得州阿比林附近Stargate相关工地：日津贴常见150至250美元，部分工人税后年入可过20万美元，工时10至14小时、13天一休。住宅电工被报约20美元时薪，数据中心电工约35至40美元以上再加津贴。国际电气工人兄弟会称，数据中心预算约45%至70%流向电气分包。

机制上，这是 vis-à-vis 住宅与普通工业的劳动力再定价。买方是超大规模云与芯片资本开支，卖方是持证技工。资金从科技公司建设预算流向混凝土、电气、暖通和管道班组；承压方是盖房子、修空调的本地承包商，工期被拉长、报价被迫跟涨。工人不必押注哪家大模型胜出，只需选择津贴更高的工地。招聘广告反复上架，说明溢价仍买不断稳定编制。

来源：公开信息