英伟达董事会周三晚间开会讨论黄仁勋去留
Reuters于2026年11月11日报道，一名知情人士称，英伟达董事会正于周三晚间开会，讨论是否罢免首席执行官黄仁勋。公司未立即回应有关此次会议的问询。
此次会议与此前报道形成转折。周日董事会曾表示对黄仁勋及其领导团队有信心。华尔街日报此前报道董事会正准备罢免黄仁勋，并计划最快于周三开会决定其未来。
背景包括黄仁勋与被指为中方间谍的Alice Huang的关系，以及与英伟达医疗业务副总裁Kimberly Powell的另一段关系。根据公司章程，董事可经多数投票在有因或无因情况下罢免高管。黄仁勋持有约3.6%股份，目前无明确继任者。
原始来源：
标题：Nvidia board meets to decide CEO Huang's future as leadership crisis deepens
发布者：Reuters
发布日期：2026-11-11
URL：reuters.com/technology/nvidia-is-preparing-oust-ceo-jensen-huang-wsj-reports-2026-11-11
来源性质：媒体报道
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支持内容：支持知情人士称董事会周三晚间开会讨论是否罢免黄仁勋、公司未立即回应、与周日表态形成转折、章程允许多数董事投票罢免。不证明会议已作出最终决定或黄仁勋已被罢免。
ABAB AI 解读
英伟达自1993年成立以来，黄仁勋一直担任首席执行官，公司组织结构扁平，他拥有约60名直接汇报对象，深度介入日常运营与客户关系。代理声明与治理文件均强调对长期高管团队的高度依赖，但未公开详细继任安排。
董事会从周日表示信心，到周三据称开会讨论罢免，变化集中在第二段关系（与内部高管）报道出现之后。华尔街日报与Reuters的报道均基于知情人士，公司未确认会议内容或结果。章程明确允许董事在无因情况下通过多数投票罢免高管，为董事会提供法律路径。
与其他科技公司相比，英伟达长期未设立正式继任计划，使创始人个人风险直接转化为公司治理与估值风险。分析师此前已指出，黄仁勋离开可能导致创新节奏与关键人才稳定性受影响。董事会同时据称与外部机构合作识别潜在继任者，包括临时首席执行官人选。
目前材料仅确认董事会正在开会讨论，而非已作出罢免决定。任何结果仍需董事会正式行动与公司公告。短期市场对领导层不确定性的定价，已体现在多份分析师下调评级与目标价的动作中。
ABAB News · 认知定律
章程允许无因罢免时，董事会可在调查完成前就领导层去留召开会议。
无公开继任计划的创始人主导公司，单一高管行为可触发治理路径启动。
知情人士报道的会议安排，不等于最终决定已作出。