Uber CEO：努力工作是一种后天习得的技能

Dara Khosrowshahi 在《Diary of a CEO》访谈中表示，“努力工作是一种后天习得的技能”，他从未见过不努力的人后来变成真正的高强度工作者。

他解释，努力不是天赋，而是长期训练形成的行为模式。在他主导下，Uber 从持续巨额亏损走向自由现金流转正；此前执掌 Expedia 时，公司收入亦实现数倍增长。公司内部文化强调高绩效与高反馈，若长期无法达标将被淘汰。

Uber 近年来通过成本控制、业务重组与效率提升实现盈利能力改善。Khosrowshahi 多次公开强调纪律、结构与执行密度是管理核心，而非单纯“加班文化”。

来源：公开信息