前OKX员工晒链上业绩求职

发帖者称自己已离开 OKX 一个多月，并公开在上一段任期内带来的链上交易量与手续费结果。

她把自己包装成“能出结果”的增长型人才，核心卖点是 KOL 资源、交易所业务经验，以及在高强度英语工作环境里的执行力。

市场机制上，买方是还在扩张的交易所与加密项目，卖方是有成交、BD 和资源整合能力的从业者；这类人最值钱的地方不是学历，而是能把流量、交易和收入串起来。

原文

Hi，大家好。我已经离开@okx

一个多月了。在这一个多月里，我给了自己一些沉淀的时间，完成了之前因为工作太忙而无法完成的个人小事，也认真思考了自己的职业道路

有招聘计划的公司，请DM，感恩

我从入行以来，承蒙了很多人照顾。刚入行没多久就赶上了meme牛市，遇见了很好的导师，也在入圈的第一份工作中很快就拿到了结果，给公司带来了不错的业绩，也积累了第一桶金

后面的第二份工作，遇见了很好的团队，积累了许多KOL资源，也让OKX看见了我，在第二份工作结束之后给我抛来了橄榄枝

在OKX工作的时光，进步很快，但是也必然带着成长的阵痛。

刚进入OK，几乎是全英的工作环境，每天早上英文汇报，每周写长报告，工作时长很多时候超过了每日十小时，但非常值！

在OK走的每一步都让我受益匪浅，我也第一次系统地了解了大公司工作的SOP，了解了如何跨部门合作等等

在OK五个多月的工作里，我交出了还不错的答卷：我为OK带来了722M余USDT的链上交易量，产生的手续费收入超过2.77M

这些成果虽然在OK这样的大公司来说不算多，但“千里始足下，高山起微尘”，我相信我一定可以通过这些积累越来越好，给未来的公司带来更多的价值

说起来很感恩Crypto，在入行之前，我还在做实习律师，每月几千元的收入，却要在生活成本高昂的上海生存。我在楼道逼仄的上海老破小出租屋时，时常在想：可能这样繁华的城市，这辈子都不可能有我的位置了

进入Crypto之后，我这种不配得感逐渐消失。原来这种底气我可以自己给自己，通过努力工作，而且在正确的赛道会比在传统赛道更快、更容易拿到结果

Crypto是属于Z世代的时代红利，我们正处于这样的黄金时代

如今，我带着这些沉淀、这些成果、这些依然滚烫的野心，重新站在起点。我不奢求一帆风顺，只想找到一家同样相信「长期主义」和「价值创造」的公司，与一群志同道合的人，一起去见证、去参与、去推动这个属于 Z 世代的伟大浪潮

如果您正在寻找一个有韧性、有执行力，且对 Crypto 始终保有赤诚的人，欢迎随时与我联系～

来源：公开信息