投资人Jason Calacanis：美国靠同化顶尖移民取胜
All-In联合主持人、天使投资人Jason Calacanis发帖称，美国由全球最饥饿、最有才华的移民所建，也是为下一代同样的人而建；根基是人权与个人自由，与共产主义和社会主义相反。他写：美国获胜是因为同化卓越者，并通过个人主权最大化人的潜能。
这与他近年反复使用的句式一致：美国由移民所建、为移民而建，同时主张关闭边境、改用有序计点制度。2026年4月他曾写：在美国出生即为美国人，国家由最有驱动力的移民及其愿意同化的下一代建成。7月他称印度出生的Alphabet首席执行官Sundar Pichai为出色的美国人，并感谢特朗普支持高技能移民，建议斯蒂芬·米勒把移民改革当作“第二幕”。
美国国土安全部计划从2027财年把H-1B抽签改为按工资筛选，偏向高薪申请人。皮尤数据显示Alphabet在2023年雇用近5550名H-1B员工。Calacanis通过Launch每年投资约100家初创公司，其人才立场与科技业工程管道成本结构直接相连。
市场机制上，买方是需要高技能签证的科技公司和创始人，卖方是把同化叙事与边境管制绑在一起的政策联盟。事件由公开帖文驱动，资金与招聘从随机抽签转向工资排序；受益方是能开出更高薪水锁定名额的大厂，承压方是依赖抽签进入的中低薪外包路径。
来源：公开信息
ABAB AI 解读
Calacanis把移民史压缩成筛选公式：饥饿加才华，再加同化。个人主权被写成与社会主义对立的操作系统，用来同时支持高技能流入和边境关闭。这是硅谷常见的双轨：要全球顶尖工程师，但不要无法被公司薪酬体系定价的流入。
资本路径是H-1B从抽签改成工资筛选后，名额会更快集中到能付顶级薪酬的公司。他感谢特朗普、点名米勒，是把政治许可当成人才供应链的一部分。Launch每年上百家支票，需要的是可被同化进创业股权文化的人，而不是一般劳动力市场的增量。
类似结构是战后美国对欧洲科学家的吸收、1990年代H-1B扩张支撑软件业、以及加拿大计点制把人力资本做成可打分商品。政策处在从数量控制转向价格控制的转换段，签证定价权从随机转向薪酬。
结构上属于定价权转移。机制是“谁更饥饿、更可同化”被翻译成谁能获得工资排序下的名额；个人主权话语为高技能资本流入提供合法性，同时把无法被薪酬筛选的群体排除在外。
ABAB News · 认知定律
同化话术往往是高技能薪酬筛选的外壳
个人主权最大化的，首先是能被公司定价的潜能
边境关闭与顶尖移民欢迎，可以是同一套供应链管理