马斯克公布xAI新组织架构，强调“几天前重组以提升执行速度”，暗示离职潮为主动优化而非被动流失。

埃隆·马斯克公布xAI新组织架构，强调“几天前重组以提升执行速度”（xAI was reorganized a few days ago to improve speed of execution），暗示离职潮为主动优化而非被动流失。
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原12位联合创始人已走6位，包括最新Tony Wu（吴宇怀）、Jimmy Ba及此前Igor Babuschkin、Kyle Kosic、Christian Szegedy、Greg Yang（杨格），仅剩6人。

重组细节
扁平结构仅三层（马斯克、创始人、贡献者），离职后“能者上位”，吴宇怀“后训练”职责移交张国栋（Zihang Dai），Ba推理部门调整。

马斯克高压管理+战略剧变（SpaceX收购xAI，估值1.25万亿美元，拟IPO）引发分歧，团队压力追赶OpenAI/Anthropic。

背景影响
重组前SpaceX收购xAI，整合数据中心野心；离职多为华裔技术大佬，影响Grok迭代，但马斯克称“骄傲成就，继续当朋友”。

AI竞争白热化，xAI需证明Grok性能，IPO面临审查。

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