Anthropic首位增长岗位员工Austin Lau宣布加入OpenAI
Austin Lau于2026年11月5日在X平台发帖称，他最近已加入OpenAI。
他在帖中表示，在Anthropic的经历“是最好意义上的一场狂热梦”，自己参与搭建了增长职能，与许多有才华的人共事，并处理了职业生涯中最具挑战性的一些问题。
Lau此前是Anthropic招的第一位增长营销员工。据2024年7月Passionfroot对其的采访，他负责推动更多人使用Claude，加入前曾在Dropbox、Notion等公司从事增长营销。
Anthropic于2026年1月26日发布的官方文章介绍，Lau此前从未写过代码，使用Claude Code自行搭建了两个工具：一个是Figma插件，可一键批量生成多种广告图版本；另一个用于生成谷歌搜索广告文案并导出可上传文件。文章称，原先制作一条广告约需30分钟，现缩短至约30秒。
Lau在此次帖子中还提到，Anthropic的咖啡和饮料更好，OpenAI的零食更好。他未披露在OpenAI的具体职位。
原始来源：
标题：lots of news breaking these days so I may as well sneak mine in if anyone cares and share that I recently joined @OpenAI 发布者：Austin Lau（@helloitsaustin） 发布日期：2026年11月5日 URL：https://x.com/helloitsaustin/status/2118170899405050299 来源性质：当事人原帖 核验情况：已读取原帖全文，加入声明、对Anthropic经历的表述及办公室对比均出自本人 支持内容：Lau宣布最近加入OpenAI；描述在Anthropic参与搭建增长职能、与有才华同事共事并处理最具挑战问题；顺带比较两家公司餐饮
ABAB AI 解读
增长团队的工作是在产品可用后，通过投放、SEO、注册流程优化、用户引导等方式扩大获客与留存。Lau在Anthropic从零开始承担这一职能时，公司尚无成熟增长体系。他一人承担近十个月，覆盖付费搜索、社交投放、应用商店优化、邮件与SEO等渠道，这一阶段与Anthropic从研究实验室向规模化产品公司过渡的时间重叠。
他公开的工作方式是用Claude Code把原本依赖工程支持的重复劳动变成自建工具。Figma插件与广告文案工作流直接针对增长岗位最高频的物料生产瓶颈，使单人测试与迭代量接近传统完整营销团队。这种“非技术人员用自家模型构建增长基础设施”的路径，在Anthropic官方案例中被明确呈现，也成为他个人标签的一部分。
同一时期，Claude Code产品负责人Cat Wu也宣布加入OpenAI。两家公司在模型能力、编程代理与企业产品化上竞争激烈，增长与产品化人才的流动，反映的是双方都在补齐“把模型能力转化为可规模获取用户”的执行层。Lau未说明新职位，但从其履历看，落点更可能仍在增长系统而非纯研究岗位。
对Anthropic而言，首位增长员工的离开发生在其收入快速扩张、准备更大规模融资或上市的窗口。增长职能早期由单人扛起，后期需要系统化与团队化；核心执行者被竞争对手挖走，会放大组织扩张中的人才缺口。对OpenAI而言，引入已验证能用AI工具重构增长流程的人，可能加速其在获客效率上的迭代。目前双方均未就此次流动发布官方评论。
ABAB News · 认知定律
首位岗位员工的离开，往往发生在该职能从“个人英雄”向“系统化团队”过渡的节点。
用自家产品解决本职工作瓶颈的案例，容易成为人才流动时的可迁移能力证明。
同一竞争对手里产品与增长人才的连续流动，比单一个案更能反映执行层的供需紧张。